勞退按季撥款 每3年檢討收益分配

勞工退休如果是選擇領月退將按季發給、一次發給3個月。(本報資料照片

勞工退休金領月退不會每年變更發給金額!依勞工退休金條例規定,提繳勞退新制滿15年的勞工可以選擇領取「月退休金」,但有勞工好奇,近年來勞工基金運用收益較佳,是否會增加分配的金額呢?勞保局表示,依勞退條例施行細則規定,每3年會重新檢討1次年金生命表、平均餘命、利率及金額,所以選擇領取月退後的勞工,在檢討期間內的金額是不會改變的。

據勞保局統計,截至今年11月爲止,選擇領取勞工退休金月退的勞工人數達1156件,但勞退月退是按季發給、一次發給3個月。

勞保局表示,隨着勞退新制施行逾15年後,選擇領取月退的勞工人數也日益增加,但至於要怎麼計算領取多少錢?勞保局說,除了會依據勞工專戶剩餘的金額外,還有「年金現值因子」計算、約略是過去3年的保證收益平均。

近年來勞動基金運用局收益頗佳,這些勞工是否可以享有呢?勞保局說,這些勞工專戶也可享有每年的收益分配,但檢討期間內按季發給的金額不會改變,但檢討時則會一併計入其中,意謂如果3年內的收益數爲正值的話,之後3年內發給的錢也會變多。

勞保局指出,如果勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,則可以選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金;如果勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提前請領勞工退休金;另勞工於請領退休金前死亡者,或已領取月退休金,於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者,由其遺屬遺囑指定請領人請領一次退休金。