勞動節工作1分鐘要給8小時全薪 違者最高罰百萬

五一行動聯盟今年5月1日要重上街頭。（報系資料照）

依勞動基準法規定，勞動節（5月1日）爲國定假日，僱主應讓勞工休假並給薪，如果需要勞工當日出勤，僱主要事先徵得勞工同意，並且加倍發給工資，按月給付工資的勞工，當天工作1分鐘也要給付8小時的加倍工資，無論未給假、未發放加班費，則各項皆可處2萬至100萬元罰鍰。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，依勞基法規定，勞動節爲勞工應放假之日，當天性質爲國定假日，應給勞工休假，如徵得勞工同意，當天出勤應加倍發給工資。