勞動部還有「謝宜容」？洪申翰認：接到蠻多投訴

立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部部長洪申翰（見圖）針對「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作爲及期程」進行專題報告，並備質詢。會前，洪申翰受訪。（劉宗龍攝）

勞動部勞動力發展署北分署公務員在辦公室輕生，引發各界重視職場霸凌，新任勞動部部長洪申翰因此提供手機及信箱供同仁申訴，洪申翰4日受訪時坦言，已陸續收到蠻多部內基層的同仁訊息至其電話或是信箱內，如果與北分署案件相關將轉由調查小組參考，但也有同仁給其他範圍更大的建議跟提醒，也會轉到相關的機制裡面。

立法院社會福利及衛生環境委員會4日邀請勞動部就「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管之具體策進任爲及期程」專案報告。

洪申翰會前受訪時表示，針對日前所提的重新調查報告，目前調查仍在進行中，也陸續在增加對各階層員工的訪談，預計下週公佈報告。至於先前公佈其手機及信箱供同仁申訴，他說，確實現在陸陸續續蠻多部內基層的同仁，傳訊息至其電話或是信箱內，如果是跟北分署相關的案件，會轉至到調查小組裡面讓調查小組參考，其他的更大範圍的建議跟提醒，也會轉到相關的機制裡面參考，他強調，不會有吃案的問題，但來源與申訴單位及細節不方便多說。

外界關心2名政務次長空缺，是否有人選？洪申翰說，人選已在與行政院在討論中，如果有好的人選並決定後，會盡快跟大家來說明，希望可以儘快找到人選讓勞動部的工作回到正軌。

至於就安基金遭濫用，洪申翰指出，上任的時候，就要求同仁對就業安定基金的運用合理性檢視，檢視的過程裡面的確也看到部分不合宜，哪些是個案性問題，哪些是機制性的問題，如果有機制性的問題，會補強把關機制提出強化把關機制做法方案，但若涉及不法事證的要送政風或檢調，「絕對不會迴避或護短」。

媒體詢問第二次調查報告與首次會有什麼差別？洪申翰指出，重啓調查報告裡面調查小組的召集人就是他本人，會對這份報告負責，此次調查也增加各層及北分署員工訪視，也歡迎同仁自願表達提供完整資訊，希望讓調查過程的更完整性，掌握到更多的資訊。

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