勞動部長何佩珊請辭獲准　僅當186天創史上任期最短勞動首長

▲勞動部長何佩珊處理勞動部轄下機關霸凌案，不堪壓力請辭，今行政院宣佈請辭獲准。（圖／資料照片）

唐鎮宇／臺北報導

勞動部轄下機關爆發霸凌案，勞動部長何佩珊不堪連日壓力，前天在立院備詢時宣佈請辭，行政院今準辭。總計何佩珊自今年5月20日上臺，僅擔任短短186天就下臺，創下自我國勞動主管以來史上任期最短的勞動首長。

我國政府主管勞動部門，在1949年政府來臺時是由內政部轄下勞工司主管，直到1987年才獨立成爲行政院勞工委員會，當時首任主委爲鄭水枝；2014年勞委會升格成爲「勞動部」，首任部長爲潘世偉。

過去勞動部門首長有不少藍綠重要政治人物擔任過，綠營包括現任監察院長陳菊，擔任了1949天，最後因高捷移工暴動事件辭職，另外已故的駐泰國大使李應元、前總統蔡英文表姐林美珠都出任。藍營則有曾與國民黨主席朱立倫搭檔競選正副總統的王如玄等。

過去勞動首長任期最短是蔡英文政府首任勞動部長郭芳煜，由次長轉任部長的他，因2017年第一次《勞基法》一例一休修法下臺，任期僅264天，此次何佩珊請辭獲准，任期僅短短186天，創下新紀錄。

而何佩珊前手許銘春，也捲入此次霸凌事件風暴中，她擔任勞動部長長達2275天，是史上任期最長的勞動部長。

政策想法有跨部會思維　遇危機「姍姍來遲」成下臺導火線

何佩珊出身野百合學運世代，早年投身工運體系，其後轉入政壇，長期擔任民進黨團總召、立委柯建銘幕僚，憑藉專業能力與政治歷練，一路晉升爲行政院副秘書長。然而，她在政治生涯中展現出的強勢作風，爲日後埋下隱憂。

2017年《勞基法》修法期間，時任行政院副秘書長的何佩珊，在法案協商時曾對同黨立委林淑芬說出「你夠了吧！」等失言，雖然事後當面道歉，但已凸顯其行事風格中的剛烈特質。

今年5月接任勞動部長後，何佩珊展現了與前任不同的作風。她先私下拜訪勞動部退休勞保官員請益，並一改前任對勞保改革議題的閃躲態度，以直球對決方式面對勞保破產問題。她主張「撥補就是改革」，強調政府持續的撥補行動即是改革的一環，並多次宣示「只要政府在，勞保是不可能倒！」試圖安定民心。

作爲資深黨工出身的她，也展現出堅定的黨性，在談及勞保議題時，她曾不諱言地表示「只要賴政府繼續執政，經濟就會好，國家有賺錢，就能繼續撥補」，將勞保改革與執政黨政績緊密連結。

何佩珊對政策看法，也展現出少見的跨部會思維格局，例如在討論勞保改革時，她提出應從「開源」角度着手，主張延後中高齡就業、讓家庭看護工納保等創新作法；她也曾多次表示，中央政府預算已較過去增加，應思考增加政府人力。

然而，這位有全局思維的政務官，在實際執政過程中問題叢生。據勞動部官員透露，何佩珊上任後常遲到，由於她是部長，後續拜會行程都有各單位等候迎接，每當她遲到，幕僚就必須一一打電話通知後續行程延後，讓基層同仁苦不堪言，甚至戲稱她爲「姍姍來遲」部長。

更具爭議的是，她延續過去行政院副秘書長的強勢作風，曾透過幕僚試圖干預立院衛環委員會議程安排，此舉引發民進黨立委強烈不滿，衛環委員會也在一個月內密集排了五天勞動部專案報告，立委輪番上陣痛批，其中林淑芬更曾在質詢臺直言：「你對立委下指導棋是你的習慣，你以爲我們這些立委很好欺負！」召委也一改過去維護部會首長的默契，放任她在臺上承受炮轟。

儘管何佩珊在政策規劃上展現全觀視野，但她猶豫不決的性格，在北分署霸凌案中屢屢錯過處理時機。從啓動調查時程延宕，到猶豫是否該親赴現場探視員工；在前次長是否吃案爭議上，她先在記者會上強硬表示「不在調查範圍內」，隔天又在立委質詢壓力下改口承諾立案調查，凸顯她在危機處理上處事不明快的致命缺陷。

從野百合世代推動政治改革，到實際進入部會掌握改革權力，何佩珊雖具備跨部門思維，但在實際執政過程中，她剛硬的行事作風、謹慎過頭的決策模式，最終讓這位政務官創下了186天最短任期紀錄，爲其政治生涯寫下遺憾的一頁。

注：勞委會在2014年2月17日升格成勞動部，潘世偉爲首任勞動部長。