勞部防疫新指引 聘僱移工 預先規畫1人1室

國內新冠肺炎疫情增溫，從社區蔓延進產業，科技大廠傳出移工羣聚事件。爲了防堵疫情擴散，勞動部4日晚間緊急修正最新的「因應嚴重特殊傳染性肺炎僱主聘僱移工指引」，要求聘僱移工的僱主，要預先規劃1人1室的居住地點，若未遵守指引內相關規定，最高可罰30萬元，情節嚴重者甚至可廢止聘僱許可。

全臺總計共有71.3萬名外籍移工，包含46.8萬名產業移工和24.5萬名社福移工。勞動部2020年4月訂定「因應疫情僱主聘僱移工指引」，因應疫情急轉直下，4日再度訂出新指引，加強移工防疫措施的同時，也落實僱主生活管理義務及移工生活。

最新指引容計有五大更新，包括要求移工出入工作場所及住宿地點應量測體溫，並定期進行消毒，非必要的公共區域應關閉停用；不只針對住宿地點，連移工工作場所也要有控管進出；協助移工保持社交距離、運用閒置宿舍空間來增加每人居住面積；協助移工購買食物或日用品，減少移工外出需求；預先規劃1人1室居住地點等。

由於移工宿舍常爲多人一室，勞動部官員指出，指引中最重要、也最需要僱主配合的部分，就是希望僱主能預先規劃1人1室居住地點。如移工工作或居住地點發生羣聚感染，將由衛生單位進行篩檢，並依據通知入住集中檢疫場所、或自行安排1人1室居住地點，「1人1室地點可爲自有宿舍及在外租賃房屋」，請事業單位基於風險管控，提前因應準備。

勞動部表示，一旦發現員工確診，廠方應立即協助全體員工配合衛生單位進行防疫措施，掌握篩檢結果，否則依相關規定，可以違反「就業服務法」處6萬元以上30萬元以下罰鍰，情節重大者還可廢止聘僱許可。