勞保爲何入不敷出？勞長：當初制度設計問題
據最近一次勞保普通精算報告指出，如果勞保不改革的話，勞保可能會在2026年破產，勞動部部長許銘春接受民視專訪時指出，勞保入不敷出主要是少子化、人口老化，導致參與勞保的年輕人較少，但勞保活到老領到老，再加上當初的制度設計問題導致入不敷出，政府不僅要撥補還是考慮讓制度穩健永續，會蒐集集相關意見提出大家可以接受的方案。
許銘春表示，政府不會放任勞保破產，去年撥補200億、今年撥補220億，這個就是政府的態度與誠意，但勞保也要在制度上調整，才能因應人口結構的變化。
許銘春提及，勞保的問題在於當初制度設計有問題，再加上少子化、人口老化導致勞保逆差，要去從各面向調整，但對最弱勢勞工一定給予保障，但勞保牽涉1000多萬勞工，穩健永續纔是對勞工好的交待。