勞保去年赤字達386億 破產恐提前

根據勞保局統計指出，去年全年勞保收不抵支達386億餘元，較2021年的288億元擴大，破產年限恐較預估的2028年提前。（本報資料照片）

根據勞保局統計指出，去年全年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元，收不抵支達386億餘元，較2021年的288億元進一步擴大，若計入投資虧損的589億元，就算政府今年已撥補450億元、甚至合計特別預算300億元，基金規模仍恐進一步下滑，破產年限恐較精算報告預估的2028年進一步提前。

而在2022年支出的4814億餘元中，以老年給付佔最大宗，其中年金給付達3381億元、選擇一次給付也有911億元，另由於確診新冠肺炎視爲住院診療，因此請領普通傷病給付也請領49億餘元，較2021年的31億餘元增加甚多。

勞動部勞動保險司司長陳美女表示，由於勞保老年給付爲活到老、領到老，每年給付人數及金額越來越多，加上少子女化等原因繳交保費人越來越少，使得收不抵支數額增加。

雖然收不抵支擴大，但相較精算報告2022年預估的收不抵支811億仍有差距，陳美女說，可能是因爲近年推動中高齡就業，許多勞工雖然符合領取老年給付年齡，但仍持續工作、加保勞保及領取增額給付，領取的人數不如預期所致。

陳美女強調，會持續依法調升費率，把關給付、納保資格等，也會持續爭取政府撥補金額。

「勞保難改革」，新北市產業總工會理事長洪清福坦言，因爲今年遇到大選年，誰碰勞保誰就選不上，推測政府會持續撥補，且勞保老年給付領取平均金額僅約1萬8000餘元，若年金改革再刪減給付，勢必會影響勞工退休經濟生活安全，「改革較公保年改難度更高」。

洪清福建議，勞保爲社會互助的社會保險，應可比照健保提高投保級距逾20萬元，且投保平均薪資在4萬5800元以下給付率不變，但若超出4萬5800元部分給付率則應大幅下降，才能世代互助。