勞保年改樓地板 勞工最在意

許銘春表示，勞保年改相關討論都在進行，但不易凝聚共識，勞保財務有問題是事實，要怎麼解決還需要努力溝通，尤其這涉及1千多萬勞工、60多萬個投保單位，所以會持續全臺走透透、面對面向工會、勞工說明，讓他們知道勞保是政府辦的保險、政府會負起最終給付與保證責任。

在勞保年改尚未有確定方案之前，許銘春表示，不排除各種與外界溝通的方式，包括座談會、工作坊等都可以討論，她也會繼續勤走基層工會。談到勞工對於勞保年改關心的議題，許銘春轉述，勞工們都知道改革方向一定是繳多、領少，但普遍都很關心未來勞保年改「一定要有個樓地板」，而且這個地板金額要能保障弱勢族羣的老年生活；另外，職業工會也關心採計年資的變動，有些工會認爲不要改、但也有些工會支持延長，「希望工會之間也可以彼此交換意見，這樣比較容易聚焦」。

勞動部政次李俊俋也表示，2018年在進行軍公教年改時，「僱主只有一個、也就是政府」，但勞保年改涉及很多勞工跟僱主，「我們很多勞工朋友透過工會投保」，現在面臨高齡化與少子化的結構性問題，改革上比較辛苦，舉例來說，當財務試算髮現保費需要多提撥1％時，不只是要考慮勞工意願，也要考慮僱主是否願意負擔。