勞保老年給付 61％月領不到2萬

勞保局統計指出，61.4％勞工每月老年給付領取不到2萬元。圖爲勞工朋友在工地辛勤工作。（本報資料照片）

根據勞保局公佈的2022年勞保老年年金統計指出，每月老年給付領取不到2萬元的退休勞工人數達98萬1492人，佔了領取老年給付的159萬餘名勞工的61.4％、相當於每1.62名退休勞工就有1人領不到2萬元，還有17萬餘人每月領不到1萬元，平均給付請領僅1萬8294元，低於臺北市去年最低生活費的1萬8682元。

勞保局統計指出，截至去年年底，已有159萬人請領勞保老年給付，請領時的平均投保薪資爲3萬7716元，平均投保年資爲29.46年，平均請領年齡爲61.28歲、約有半數勞工請領老年給付的年齡落在60至64歲。

勞保局普通給付組組長劉秀玲表示，會影響勞工保險老年年金給付金額因素爲平均投保薪資（現爲最高60個月）、投保年資、展延或減領年金及累計消費者物價指數（CPI）等，如果勞工平均投保薪資越高、投保年資越長且請領最高可加計2成的展延年金等，就可以領取較高額度的老年年金給付。

劉秀玲說，勞保也有設定平均月投保薪資×年資×0.775％+3000元的地板，若領取勞保老年給付後，國保只能請領較低數額的B式，提醒勞工請領時應先試算。

雖然勞工平均僅請領1萬8294元，但勞保破產依舊倒數計時，全國金融業工會聯合總會要求，針對於勞保5年內恐將破產的問題，總統蔡英文應立刻召集「勞保改革國是會議」，提出《勞工保險條例》修正草案，具體推動勞保財務改革。

全金聯秘書長韓仕賢認爲，如果年改要「少領」，刪減給付時應確保弱勢勞工所得不受影響，但要如何設定等則應討論，他也呼籲，應提高勞退新制提繳率及舊制退休金基數提高至50個基數修法主張，增加給付水準，不讓勞工退休金被通膨嚴重侵蝕。