勞保老年給付 61%月領不到2萬

勞保局統計指出,61.4%勞工每月老年給付領取不到2萬元。圖爲勞工朋友在工地辛勤工作。(本報資料照片)

根據勞保局公佈的2022年勞保老年年金統計指出,每月老年給付領取不到2萬元的退休勞工人數達98萬1492人,佔了領取老年給付的159萬餘名勞工的61.4%、相當於每1.62名退休勞工就有1人領不到2萬元,還有17萬餘人每月領不到1萬元,平均給付請領僅1萬8294元,低於臺北市去年最低生活費的1萬8682元。

勞保局統計指出,截至去年年底,已有159萬人請領勞保老年給付,請領時的平均投保薪資爲3萬7716元,平均投保年資爲29.46年,平均請領年齡爲61.28歲、約有半數勞工請領老年給付的年齡落在60至64歲。

勞保局普通給付組組長劉秀玲表示,會影響勞工保險老年年金給付金額因素爲平均投保薪資(現爲最高60個月)、投保年資、展延或減領年金及累計消費者物價指數(CPI)等,如果勞工平均投保薪資越高、投保年資越長且請領最高可加計2成的展延年金等,就可以領取較高額度的老年年金給付。

劉秀玲說,勞保也有設定平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元的地板,若領取勞保老年給付後,國保只能請領較低數額的B式,提醒勞工請領時應先試算。

雖然勞工平均僅請領1萬8294元,但勞保破產依舊倒數計時,全國金融業工會聯合總會要求,針對於勞保5年內恐將破產的問題,總統蔡英文應立刻召集「勞保改革國是會議」,提出《勞工保險條例》修正草案,具體推動勞保財務改革。

全金聯秘書長韓仕賢認爲,如果年改要「少領」,刪減給付時應確保弱勢勞工所得不受影響,但要如何設定等則應討論,他也呼籲,應提高勞退新制提繳率及舊制退休金基數提高至50個基數修法主張,增加給付水準,不讓勞工退休金被通膨嚴重侵蝕。