老闆注意了！Z 世代「繳學貸不如休假」 職涯最在意2事

Z世代的職場新鮮人在乎充足的休息時間與彈性的工作安排。（圖:shutterstock/達志）

最近有一項調查發現1997 年至 2012 年出生的Z 世代，比起沉重的學貸，更優先考慮休假，這些年輕人拒絕了傳統的工作模式，更重視心理健康與個人時間，同時他們相當關心退休問題。最重要的是，Z 世代將重心放在技能培養上，渴望能培養更高階的技能，而非追求更高階的職位。

《Handshake》最近的一項調查發現，1997 年至 2012 年出生的Z 世代，儘管學貸超過24,000美元（約76萬臺幣），Z 世代的職場新鮮人仍先考慮休假，而不是還貸款，這項調查收集了2023 年底超過2,500 名學生的意見，發現竟只有22% 的人認爲償還學貸更重要，將近72% 的人表示他們更喜歡休假，因爲這是僱主提供的福利。

與前幾代人可能重視薪資和職稱不同，調查發現，Z 世代對職涯有了新的評估，78% 的受訪者表示，他們更喜歡取得「工作與生活的平衡」，只有51% 的受訪者則希望獲得更高的成就。

這反映了這一代人開始重視心理健康和個人時間，Z 世代正在拒絕傳統的工作模式，同時積極尋求職業、生活的彈性，也就是說，彈性的工作安排、充足的休息時間，纔是吸引新一代員工的關鍵。

此外，Z 世代對退休相當重視，因此他們對將重點放在技能培養上，而非追求高階職位，另外，他們也認爲金融教育非常重要，用一位受訪者的話來說，對金融知識的需求源於不夠了解現實商業世界。Z 世代受訪者希望未來的工作，是打造一條能滿足經濟需求、又富有成就感的職業道路。