老闆性騷！OL想偷錄音「怕違法」律師提1情形：能當證據

一名OL苦惱老闆騷擾她，找老闆對質時到底可不可以錄音。 （示意圖：shutterstock／達志）

一名女職員日前遭老闆性騷擾，想當面質問對方，並偷偷錄音留下證據，但又怕會違反《妨害秘密罪》。對此，刑事律師蔣子謙指出，老闆講話時本來就是講給她聽，這段談話沒有秘密性，所以錄音不會違反《妨害秘密罪》。

蔣子謙日前在IG分享案例，一名公司女職員向他求助，指老闆對她伸鹹豬手，想利用當面質問對方的機會，偷偷錄下對話留下證據，又害怕這個舉動有違法的疑慮，於是向他請教。蔣子謙也解答，這種情形錄音是可以的。

蔣子謙解釋，因爲老闆講的話，就是講給女職員聽的，對女職員來說，這段談話沒有秘密性，且老闆對這段談話也不認知是秘密，所以女職員偷錄音，不會有違反《妨害秘密罪》的問題。

影片曝光後吸引2.9萬人按贊，許多網友也詢問，「如果是在區公所調解，門口有貼不能錄音，就不能偷偷錄音嗎？」、「我在學校任職，想請問如果學校有清楚表明，禁止開會時錄音，但會議內容可能有損老師權益或自己權益，這種情況下錄音自保可以嗎？另外如果像學生個案，特殊生會議或性平會議等，可以錄音嗎？」蔣子謙也迴應，以上情況都是可以的。

根據刑法第315-1條的《妨害秘密罪》，是指無故錄音竊錄下他人非公開的談話，若成立將處3年以下有期徒刑、拘役或30萬元以下罰金，錄音工具也會被沒收。

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