賴清德三大惡政禍害人民

（圖／本報系資料照）

行政院主計總處8月10日公佈6月工業及服務業薪資統計結果，顯示本國籍全時受僱員工，月經常性薪資平均爲48032元，網民見此統計結果相當傻眼，狂道歉「是我拉低平均」，更有表示不足之數，請政府拿錢來補！

TVBS記者在今年1月2日，就以「慘！全臺68%勞工領不到平均薪資」之斗大標題，報導受僱員工全年總薪資爲50.6萬元，換算每月收入約4.2萬元，而受僱員工2021年未達平均薪資之比率，卻高達68.31%，換言之，有過半數，約555萬名之受僱員工，年收入未達平均總薪資！報導更進一步指出，受僱員工總薪資最高的10%與最低10%之薪資差距，也擴大爲4.09倍。

當前物價高漲，過半數受僱員工年收入未達平均總薪資，以及受僱員工總薪資最高的10%與最低10%之薪資差距日益擴大的情事，賴清德實難辭其咎！

因爲賴清德在行政院長任內所推動的所得稅制優化方案，更加惡化了臺灣的貧富差距，讓窮人日益痛苦！中央研究院院士朱敬一在當時即曾嚴厲批判所得稅制優化方案的不當，認爲越有錢的家庭，股利所得百分比越高，所得稅制優化方案在實施後，他們適用的所得稅率從40%陡降至26%，乃憤怒的表示：「這不是圖利富人，什麼纔是圖利富人！」果不其然，立法院預算中心在民國110年度的中央政府總預算案整體評估報告中，就指出2018年元旦施行之所得稅制優化方案，在綜合所得稅扣除額之減免利益上，高所得者獲益反較大，中低所得者獲益恐有限！

賴清德在行政院長任內，曾針對《公司法》修正案，親自主持了行政立法政策協調會報。但2018年8月公司法修正後，我國公司治理之缺失，並未根除，以致法人股東可隨意任免自然人董事代行權力，但並不擔負風險與責任，造成法人股東，大玩金融槓桿，兼併有土地與現金公司，在取得經營權後，捨棄對原公司員工承諾，利用不良獨董，給自己上億元年薪，卻讓多家公司股東領無股利！又持股偏低的公司當權派，可動用公司資源收購委託書，掌控董事席次，恣意修改章程，掠奪公司盈利，而陷勞工於低薪困境！但此不義的公司制度，在賴清德內閣當時的失政下，正持續敗壞到現在！

賴清德在行政院長任內所力推的「準公共化幼兒園」政策，直接把私立幼兒園納入補助範圍內，也是一個罪孽深重的惡政！托育政策催生聯盟在今年5月11日記者會上就嚴厲批評，準公共化幼兒園其實是假公共，欺騙人民也犧牲教保人員及幼兒權益！

其實，賴清德在其行政院長任內所爲之惡政，又何止上述所說的三大，在在顯示賴清德是一個無心、無德、無能的政客！（作者爲政經法制學者）