崑山高新區將“家門口”就業服務延伸至職業技能培訓學校

蘇報訊（駐崑山記者 周函 實習生 朱之凡 通訊員 昆高軒）爲深入貫徹落實就業優先戰略、促進高質量充分就業，崑山高新區黨羣工作部（人社局）以就業需求爲導向，將“家門口”就業服務延伸至職業技能培訓學校，精準搭建技能人才就業“直通車”，開闢“畢業即就業”新路徑。近日，紅石榴創新產業園“家門口”就業服務站技能人才專場招聘會成功舉辦，讓產業園區數控專業人才實現“家門口”就業。

本次活動吸引了富鈦金屬、德盛精密、長亨汽配、仁韜模具、慧智柏電子等10家用人單位參會，提供數控加工崗位需求96個，招聘現場吸引了衆多技能人才前來，整場活動近90人次應聘，初步達成意向25人。

紅石榴創新產業園“家門口”就業服務站負責人表示，就業服務站依託紅石榴·馬叔委員工作室和崑山市匠工職業培訓學校，爲勞動者提供職業技能培訓、職業指導、職業介紹、權益維護等服務，免費爲崑山登雲科技職業學院學生提供數控技術培訓、定期開展專場招聘會，努力爲培訓學員搭建“家門口”的就業平臺。

今年以來，崑山高新區黨羣工作部（人社局）不斷創新服務模式、拓展服務功能、提升服務質量，通過開展“三送三進”專項行動實現人社服務關口前移，爲勞動者提供更加便捷、高效、精準的就業服務。

崑山高新區靠前服務送政策進“家門”，發揮人社專員“大數據+鐵腳板”作用，依託該區96個基層公共就業服務平臺，動態掌握轄區內五類就業困難羣體就業情況，建立“一對一”就業援助檔案，量身定製政策信息、崗位信息、培訓信息“三張”服務清單，推送創業補貼、社保補貼、免費技能培訓等各類政策，讓就業困難人員享受“一條龍”就業服務。

崑山高新區搭建平臺送崗位進“家門”，利用各個就業服務站的區位優勢，採集周邊區域企業、商鋪用工需求，利用微信羣、公告欄、電子屏常態化發佈崗位需求；完善“線上+線下+直播帶崗”三位一體招聘體系，開展“春風行動”“歸雁計劃”等專場招聘活動12場次，發佈崗位信息6800條，讓“家門口”就業服務站招聘會走進社區、商圈、集市、產業園，爲求職者提供“一站式”服務。

崑山高新區定製需求送技能進“家門”，開展“技能引領·匠心傳承”技能培訓行業交流活動，組織區內重點企業走進紅石榴創新產業園“家門口”就業服務站進行實地考察、深度交流，通過校企合作、學徒培養、定製化服務、技能再培訓等多種方式，滿足企業崗位標準化與員工個性化發展訴求，暢通培訓機構和企業技能人才輸送通道，實現職業培訓與促進就業協同發展。