空服集體請假申援 態度軟化考慮回聘？遠航：歡迎回家談
遠東航空爆發勞資爭議，17名員工在日前遭無預警資遣引發爭議，勞資雙方於昨（5）日進行薪資調解未能達成共識，今有21名空服員疑爲聲援日前遭資遣的前空服集體請假，影響8個國內外航班，對此，遠航除表示已在追蹤空服到班狀況外，對於回聘遭資遣空服員態度也轉爲軟化，表示會再做內部討論。
遠航今21名空服員無預警集體請假，造成4航班取消及4航班延誤，影響近800名旅客。遠東航空中午於遠航總公司緊急召開記者會對外說明，遠航副總盧紀融表示，請假的空服員多是符合規定的病假，但有少數是語音請假，目前還在瞭解當中，也呼籲空服員能夠理性溝通，表示「遠航就像家一樣，假如在外面受委屈可以回家來談。」，且不排除回聘遭資遣的空服，與先前無預警資遣空服的態度相比已較爲軟化。
遠航空服無預警集體請假，遠東航空企業工會顧問林芸表示，昨天在勞資調解當中遠航態度強硬，讓在場空服不滿，認爲可能是造成集體請假的導火線，對於集體請假一事，林雲表示非由工會主導，應是自發性的決定，但請假的空服員中確實有一半爲工會成員。
記者轉述今日記者會中遠航副總願意與空服員持續溝通，且不排除回聘遭資遣空服員消息，林芸表示對於公司一夕間軟化態度感到訝異，她認爲昨日在調解會議中公司態度傲慢，空服員要求提供空服加給辦法，公司卻以營運考量薪資保密爲由拒絕提供，此外，會議中有空服員提出復職請求，公司則表示該批空服員已在5/3終止勞動契約，不可能回聘。
對於遠航工會及遭資遣的前空服員控訴，遠航表示當初是照對方一開始的2項訴求，調整飛行加給或以不賠償違約金的前提下解約，公司內部討論後才決議同意後者作法，但在昨日的協調會中空服員卻突然向勞動局提出撤回原本的解約訴求並要求復職，故無法直接回應，目前已將案件交由勞動局審理，待正式來函後才能做正式迴應。