科技業寒冬 新創公司等接收人才

成軍兩年的科技新創業者Streamline AI創辦人Kathy Zhu表示,她已經選定工程、客服等職位的候選人,這些人才包括來自「剛剛進行大裁員的二、三家科技廠商」。

她提到,「因這些裁員行動,我們眼前出現許多人才。幾年前,我們根本無法吸引這些人。」

總部位在加州Millbrae的Streamline AI負責開發企業法律團隊所需的工作流程自動化平臺,今年9月纔剛完成一輪由Oceans Ventures主導的300萬美元種子募資,目前員工僅七人,希望年底前再增加至少三人。

她說:「如今這些人就在LinkedIn上面寫着:『我剛被Lyft裁員,目前正在找工作。』」

叫車服務商Lyft上週四宣佈削減13%、約合近700名員工。線上支付處理業者Stripe同日表示該公司約7,000名員工將精簡1,000人。穆斯克入主推特約一週後,亦對這家社交媒體平臺裁員數千人。

種子與早期科技新創業者大多在研發階段,產品與服務往往尚未進入市場。如今上市科技廠商飽受利率上揚、通膨高漲、供應鏈受阻的衝擊,這些新興公司反倒較不受影響。

此外,有鑑於公開市場上市熱度降溫或是籌資規模大打折扣,愈來愈多成熟的初創公司處於等待期,促使許多創投業者目光轉向初創的小公司。

國際創新與創業投資平臺Techstars 執行長加維(Maelle Gavet)指出,「由於勞動市場既吃緊又昂貴,使多年來早期新創公司面臨搶人才的挑戰,我們現已看見轉變,這些公司如今在招募強大人才方面取得優勢。」