科技巨擘裁員潮 恐釀連鎖反應

科技業員工對能否保住飯碗的信心自夏季以來大跌，因爲業界不斷傳出裁員、凍結招聘和取消聘用。

招聘網站ZipRecruiter首席經濟師波拉克（Julia Pollak）說，同時傳出科技業大裁員，是因業界要糾正之前招聘過頭的做法，和持續升息阻礙其發展計劃。

她說企業大裁員並不令人意外，因爲聯準會積極升息增加借貸成本、令股價下跌、和美元走強使美國製產品在海外變貴而失去競爭力。

科技業大裁員將引發漣漪效應，像準備上市的企業變少，會衝擊投資銀行的業務。企業爲保留現金而大砍廣告支出即影響媒體業。企業減少人力，就不需要人力資源和獵頭公司的服務。

但波拉克說，目前大裁員仍集中在科技與金融等少數行業，經濟主體的恢復力仍能抵消其衝擊，因爲勞動性與服業性等產業人力需求仍強勁，許多僱主未能聘用足夠人手，去應付旅遊、住宿、休閒娛樂和其他服務需求。

她說經濟雖處於逆風，但勞工部數據顯示多個行業僱主聘用需求強勁，目前每月增聘人數較疫前高60％，醫療看護和員工逾5,000人的大企業尤其積極。

整體而言，目前企業裁員數不到總勞動人數1％仍處歷史低檔。以1月到10月裁員情況來看，今年可望是2000年以來每月裁員數最低的一年。

ZipRecruiter資料顯示，74％科技業員工六個月內能在科技圈內找到新工作。26％在其他產業找到新工作，待遇屬相對高薪。