金可集團等4家企業共同捐贈200萬 支持深耕社區樂齡系統

圖說：東海大學今（9）日舉辦「深耕社區、共創樂齡支持系統」發表會，包括東海大學校長王茂駿（左4）、臺中市政府社會局長呂建德（左5），及金可集團行政副總遊弘義（左1），均親自出席，並由金可集團等4家校友企業共同捐贈200萬元，共襄盛舉。（劉朱鬆攝）

東海大學今（9）日舉辦「深耕社區、共創樂齡支持系統」發表會，將長照體系資源，與校友企業結合，包括金可集團、久馨公司、翔宇貿易，及巨虹建設等4家企業共同捐贈200萬元，期許能達拋磚引玉之效，共同攜手支持深耕社區的樂齡系統。

此次攜手共創樂齡系統的單位，都是臺中市西屯區長照體系，包括財團法人天主教曉明社會福利基金會、臺中榮民總醫院、澄清醫院、臺中市永安社區發展協會、財團法人敬德基金會附設護理之家、財團法人中華社會福利基金會，及臺中市西屯區福瑞社區發展協會等7個單位。

今日與會貴賓，包括東海大學校長王茂駿、臺中市政府社會局長呂建德、臺中榮總副院長張繼森、澄清醫院副院長謝良博、曉明基金會執行長黃淑貞、金可集團行政副總遊弘義、久馨董事長賴復進、翔宇貿易董事長陳建財，及巨虹建設董事長劉品辰等人，均親自出席，共同支持深耕社區樂齡計劃。

呂建德表示，東海大學是非常適合發展長照2.0，未來將是重要的示範點。現在西屯區的建構，包括長照2.0的「1A」、「2B」、「4C」據點，包括曉明社會福利基金會、臺中榮民總醫院、澄清醫院，及4個社區的相關係統，全力推動相關發展。

尤其，東海大學在許多老人照顧、及食品科學、老人交通，及生命科學等領域，在國內都首屈一指，也獲得社會創新計劃，他相信由東海大學計劃執行，結合附近及優秀企業家的資源，一定能給長輩創造很好的模範。

負責東海大學社會責任實踐計劃的東海大學副校長詹家昌，今日在致詞時，提到政府相當積極推動長照政策，然而國內基礎纔開始，所需投入資源相當龐大。東海大學擁有許多的科系，可結合與臺中市西屯區的長照體系A-B-C級社區整合模式服務據點，建立彼此的合作關係。

包括志工媒合、專業人才培育、高齡友善空間營造、活動設計規劃、建立供餐服務系統、協助健康促進，及提升據點營運效能等。雖然學校沒有醫學或護理相關科系，但長期與臺中榮總與澄清醫院一直都有良好的產學合作關係，對於該校社會責任的執行，則有很大的幫助。

東海大學未來永續發展的方向，除了已將大學社會責任永續推動機制（高齡議題），納入未來中長期校務發展計劃的重點外，也成立「樂齡生活與科技創新中心」，以強化資源整合與發展高齡研究。