江西水保所黨支部：黨建引領 “三心” 築魂

近年來，江西省水利科學院水土保持研究所黨支部(以下簡稱“水保所黨支部”)充分發揮黨建引領優勢，以實際行動書寫着黨建與業務工作深度融合、互促發展的精彩華章。

爲進一步增強對頂尖人才的磁吸效應，水保所黨支部堅決推進“人才強所”戰略，精心策劃並執行人才引進藍圖，吸引優秀人才加入水土保持科研隊伍。如今，水保所黨支部現有黨員25名，其中博士13名(含在讀博士2名)，正高4人、高工10人，黨員平均年齡36歲，展現出非凡的知識結構與青春活力。

水保所黨支部注重以文化人，以文化建設爲載體，開展豐富多彩的黨建活動。積極開展紅色走讀，把理想信念教育融入日常。支部黨員利用推進有關科研課題、在科研基地開展工作間隙，赴興國縣長岡鄉調查紀念館、南豐縣紅色文化展示館、秋收起義修水紀念館等地開展紅色走讀，接受紅色文化教育，增強理論學習實效。

面對水土保持科研工作中的難題，水保所黨支部積極組織科研人員開展攻關，鼓勵創新思維，加大科研投入，提高科研成果質量。高度重視科技賦能，利用現代科技手段輔助科研工作，如採用先進的監測設備、無人機設備等，提高科研效率和準確性。近三年來，支部科研成果豐碩，爭取科研立項50餘項，其中省部級以上重大項目22項，連續13年獲得國家自然科學基金項目立項。

水保所黨支部還堅持黨建引領，把主責主業融入全省水土保持高質量發展新需求，不斷提升服務南方紅壤區和大湖流域水土保持生態文明建設的科技創新能力及技術支撐服務能力。探索總結出了坡耕地“一控二保”、山地果園“一高雙低”、崩崗“三型”、林下水土流失“兩類”、強烈侵蝕“兩荒”治理等具有南方特色的水土保持技術與模式，形成坡耕地侵蝕治理技術、經果林水土保持技術、小流域水土流失治理技術和水生態文明村建設等系列的地方標準，並將這些科技成果在江西落地生根、開花結果。

展望未來，水保所黨支部將繼續深化“四強”黨支部的實踐探索，將“三心”理念內化於心、外化於行，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加有力的舉措，推動江西水土保持工作不斷邁上新臺階，讓江西的山更青、水更綠、土更沃。