堅持高比例分紅 讓長期投資者認可

“對於分紅的價值，我們紫江企業體會非常深刻，不管是中小投資者還是基金經理，都對我們大比例分紅的舉措非常認可。”日前，紫江企業董秘高軍，在證券時報第15屆中國上市公司投資者關係天馬獎專家評審暨投資者關係管理研討會上分享了他對加強上市公司分紅措施的感受。

紫江企業是一傢俱有環保概念的都市型創新材料企業，高比例現金分紅是它的一大經營特點。據Wind統計，自1999年上市以來，紫江企業年年都實施了現金分紅，24次現金分紅累計金額接近47億元，派息金額超過融資金額的兩倍。

“中小投資者其實是非常看好分紅的，”高軍在研討會上講了一個他親身經歷的故事，“我們紫江企業有三位長期投資者，從2010年左右一直持有差不多15年的時間，除了股價大波動的時候調倉，其他時間基本一直持有的。我說，‘你爲什麼不買其他的股票呢？’他說，‘你公司有分紅，幾千萬元股票一年分紅一兩千萬元現金，一年吃喝拉撒夠用了’。”

不只是中小投資者，高軍透露，在他和基金經理交流中發現，機構投資者對高分紅股也有特殊的估值考量，“基金公司對高分紅企業的估值包括兩部分，如果企業業績穩定，股息率有5%，那麼哪怕營收增長率沒有20%，基金經理也認可這家公司具備可以穩定獲得投資收益的潛力，這是一個較爲普遍運用的估值模型。”

高軍認爲，新“國九條”關注人民性，提倡以投資者爲中心，一系列表態告訴上市公司不能把上市公司看成是老闆自己的公司，上市公司是公衆公司，是衆多投資者的公司。落實到董秘工作中，高軍表示：“我們董秘腦子裡要有一根弦，認真對待投資者，再小的投資者來電，我們也要認真去解釋，要對投資者負責。”

高軍還建議，上市公司董秘要學會和投資者交流，以便投資者對公司進行正確的估值和定價。他認爲，如何在合規的前提下，結合自己的價值判斷和價值主張，把公司的經營管理、企業價值正確地傳遞給投資者，是一件很關鍵的事。高軍呼籲，監管部門對董秘的培訓應不止於合規培訓，還可以涉及企業管理、財務規範等方方面面的細緻指引。