“集體協議讓我們心裡踏實、工作更有奔頭了”

來源：中工網-工人日報

原標題：“集體協議讓我們心裡踏實、工作更有奔頭了”

工人日報-中工網記者 張嬙 通訊員 宋麗梅

與迪爾出行簽訂集體協議後，看到明確在白紙黑字上的福利待遇、民主管理等議題，司機們豎起大拇指，打心底生出了歸屬感。“集體協議讓我們心裡踏實、工作更有奔頭了！”近日，迪爾出行司機李師傅笑着說。

迪爾出行平臺隸屬於山東青島路遠信息技術有限公司，目前爲全國57個城市提供網約車服務。網約車司機與企業平臺不建有勞務關係、不簽署勞動合同，各項權益難以保障。2024年8月，青島市北區總工會在走訪調研過程中發現這一情況，於是按照一行一策、一企一策的方式，推進迪爾出行集體協商籌備工作。

爲了讓協議內容更貼合司機的實際情況，迪爾出行通過司機端APP與微信羣發起調查問卷，徵求意見，並組織協商會，面對面瞭解司機的訴求。

“我希望平臺給司機多一些表達訴求的渠道。”協商會上，司機代表李師傅說，“司機有很多意見憋在肚子裡沒地方說，希望我們的聲音被更多人聽到。”根據李師傅的意見，企業工會主席金祥要求在條款中增加一條：迪爾出行將不定期舉辦面向各區域城市司機代表的線上懇談會，瞭解司機們的真實想法與需求，對存在的問題進行鍼對性的優化與改進。

經過3個月的意見調研、組織協商、協議起草與完善等籌備工作，2024年11月1日，在青島市總工會的統籌指引下，在市北區總的積極推進下，平臺首席代表與企業工會主席簽訂了《“迪爾出行”網約車司機權益保障全網集體協議》。該協議覆蓋全國迪爾出行平臺註冊司機，圍繞司機關注的工作評估、獎勵表彰、民主管理、薪酬結算等議題做了詳細規定，並創新性引入特殊人羣關懷政策，對退役軍人、輕微殘障人士予以特定情況下的免佣金待遇，提高司機收入。

平臺司機湯師傅身患疾病，不能長時間出車，生活負擔重。依據集體協議相關條款，迪爾出行給予湯師傅終身免佣金的優待。“簽訂集體協議真是一件大好事，切實爲我們司機做實事、做好事，讓我們感受到集體的關懷和溫暖。”暖心條款讓湯師傅備受感動。

集體協議保障了司機的合法權益，提高了司機對平臺的歸屬感，實現司機與平臺企業的互利共贏。迪爾出行平臺發現，集體協議簽訂後，雖然給司機的福利待遇提升了，看起來平臺的成本增加了，但司機的積極性上來了，僅兩個月時間，平臺註冊司機從52萬餘名漲到56.8萬餘名。

近年來，市北區總積極推進新業態行業集體協商工作，目前，該區簽訂新業態行業集體合同3份，覆蓋企業12家，覆蓋新就業形態勞動者57萬名；簽訂新業態企業集體合同18份，覆蓋企業18家。