基本工資月薪19047元、時薪109元 102年實施
勞委會9日召開的基本工資審議委員會，勞委會原本堅持明年元旦起適用的基本工資「時薪大漲、月薪微漲」立場，受到今年經濟展望不佳，企業經營壓力大影響，已修正爲月薪調爲19047元，時薪則分兩階段調升，明年元月將先從103元調升到109元，如果103年經濟情況沒有重大變化，至少再上調到115元。
今天召開審議會前，資方表態同意時薪可彈性調整，但月薪堅決不調。會議中資方再度表示，時薪調高到110元左右是底線，但如果時薪調高到110元左右，月薪就不可調。不過也有一位資方贊成月薪跟時薪同時調。
經過近五個小時的折衝爭議後，勞委會原本堅持明年元旦起適用的基本工資「時薪大漲、月薪微漲」立場，受到今年經濟展望不佳，企業經營壓力大影響，已修正爲月薪從18780調爲19047元，時薪則分兩階段調升，明年元月將先從103元調升到109元，如果103年經濟情況沒有重大變化，至少再上調到115元。
勞委會表示，今年審議基本工資複雜度較往年高，雖然去年經濟成長破4%，但今年歐債風暴持續延燒，國內外經濟情勢不佳，預期短期內也難有明顯好轉，使得企業調整工資受到極大壓力，也讓勞委會原本設定的「月薪19200元、時薪115元」目標面臨阻力。
基本工資近10年共調三次，一次是民國96年，因10年未調基工資，於當年調漲9.09%，基本工資由15840元調漲爲17280 元，增加1440元；時薪則由66元大幅調漲爲95元。此後基本工資2年未調，99年再調3.47%，但在金融海嘯後，經濟復甦前景不確定，且失業率仍處5.2%高檔，因此調幅減1個百分點，調高到17880元。100年則綜合考量99年經濟成長率10.88%加權估算及消費者物價指數0.96%，最後決定調高5.03%到18780元。