花旗企業金融五部門 首次全女將

花旗(臺灣)銀行企業金融五個事業羣的負責人,首次全數由女性出任。(花旗提供)

豈止半邊天!在向來以男性爲大宗的金融業裡,女力持續崛起,外銀在臺首度寫下性別平權里程碑,花旗(臺灣)銀行企業金融五個事業羣的負責人,首次全數由女性出任,目前花旗臺灣有65.8%的高階職位由女性擔任,晉升至協理以女性員工更佔76.4%。

花旗表示,這五個事業羣分別爲總經理暨臺灣區銀行、資本市場及財務顧問服務事業羣負責人張聖心、商業金融羣事業負責人餘苑菱、金融事業羣負責人馮淑儀、資財暨貿易金融事業羣負責人程雯,及證券服務處負責人汪曉琪。

花旗(臺灣)總經理張聖心強調,目前花旗臺灣企業金融事業羣的負責人,全數由女性出任,表示花旗長期打造的多元共融文化,受到同仁的認同和實踐,讓每一位優秀員工在職場上能夠盡情發揮實力。

花旗臺灣人資長黃瓊慧則說,花旗長期提供女性人才培育計劃,例如花旗女性領導人發展計劃、亞太多元領導者計劃等,持續提供不同職級女性人才多元化的領導賦能課程,協助她們在領導力上更有發展。

不過若從全球看,PwC(資誠)昨日公佈《全球女性工作指數報告》,2021年OECD男女薪酬仍有14%的差距,若以此爲依據,並依據歷年薪酬平等進展速度推估,OECD國家還要50年以上才能夠完全消除薪酬差距。

PwC進一步表示,提升女性薪酬、就業率,可以創造可觀經濟收益,若OECD國家將女性薪酬提升至與男性相仿,每年女性整體薪酬可以增加2兆美元;若女性就業率與瑞典相同,每年可望創造6兆美元經濟收益。