華南金 致力五大永續目標

此次華南金控永續報告書一大亮點，即是以「永續治理」、「金融服務」、「員工培育」、「環境永續」、「社會共好」五大議題，擘劃華南金融集團未來5年之永續發展目標藍圖，透過永續發展目標，可窺探一家企業對於永續議題的遠見及履行情形，指引企業新道路。另外華南金控TCFD報告今年首次查覈即取得英國標準協會（BSI）「Level-5+:Excellence」最高等級，表現亮眼。

另一方面，員工是企業永續的根基，華南金控在薪酬或是員工福利上都持續精進。在員工權益方面，制定人權政策保障每一位員工的基本權益，並提供生育補助（每胎新臺幣10萬元）及優於法規之休假制度；在職涯發展上，強化勞資溝通，讓每位員工在職場上皆能適性發展，讓員工在生活上無後顧之憂，成爲華南金控邁向永續發展的堅強後盾。

持續實踐照顧員工生活的華南金控，已連續9年入選「臺灣就業99指數」及連續10年入選「臺灣高薪100指數」，以上指數爲鼓勵企業重視僱用員工人數及薪酬之企業社會責任指數，即可說明華南金控對就業與薪資待遇等議題之重視。