花蓮餐旅人力吃緊 聯合徵才職缺佔4成

北基宜花金馬分署花蓮就業中心日前辦理聯合徵才，其中又以「住宿及餐飲業」職缺爲大宗，佔整體職缺的4成。（花蓮就業中心提供／羅亦晽花蓮傳真）

國內新冠疫情降溫，國旅復甦造成旅館業人力吃緊，北基宜花金馬分署花蓮就業中心日前辦理聯合徵才發現「住宿及餐飲業」職缺爲大宗，佔整體職缺4成，餐旅宿業者分析，疫情期間，考量成本調整人力配置，但近期住房率隨疫情趨緩攀升，房務需求量大，一時之間找不到人來補足，導致人力相當吃緊。

花蓮旅館商業同業公會理事長張琄菡坦言，旅宿業長期都處在缺工狀態，前2年受疫情影響，不少業者考量營運成本，逐步調整人力配置，但近期疫情趨緩，國旅復甦，大量生意臨時上門，人力一時之間無法補齊，且若原本的員工確診也需要其他人來遞補，因此這段期間，許多高階主管都下去投入房務工作，人力相當緊繃。

據縣府統計，縣內合法房間數約1萬5千多間，今年暑期住房率平均逾9成，房務需求大，所幸期間有許多學生打工族羣投入，緩解緊繃的人力，不過業者仍積極尋找正職人員，因應後續穩定成長的國旅住房需求。

花蓮就業中心日前辦理聯合徵才，吸引400多人到場、投遞履歷逾200人，初步媒合率近7成，其中徵才職缺「住宿及餐飲業」佔4成，其次爲「製造業」佔2成4。

參與聯合徵才的煙波飯店表示，住房率節節攀高連帶人力大缺，由於服務業需主動願意學習、積極負責及熱心主動的夥伴加入，因此這次也釋出中、高階等不同職位職缺。

花蓮就業中心統計此次參與聯合徵才者年齡，45歲以上逾5成，其中逾3成是待業求職民衆、近3成爲想轉職、近1成爲初次尋職。