花蓮餐旅人力吃緊 聯合徵才職缺佔4成

北基宜花金馬分署花蓮就業中心日前辦理聯合徵才,其中又以「住宿及餐飲業」職缺爲大宗,佔整體職缺的4成。(花蓮就業中心提供/羅亦晽花蓮傳真)

國內新冠疫情降溫,國旅復甦造成旅館業人力吃緊,北基宜花金馬分署花蓮就業中心日前辦理聯合徵才發現「住宿及餐飲業」職缺爲大宗,佔整體職缺4成,餐旅宿業者分析,疫情期間,考量成本調整人力配置,但近期住房率隨疫情趨緩攀升,房務需求量大,一時之間找不到人來補足,導致人力相當吃緊。

花蓮旅館商業同業公會理事長張琄菡坦言,旅宿業長期都處在缺工狀態,前2年受疫情影響,不少業者考量營運成本,逐步調整人力配置,但近期疫情趨緩,國旅復甦,大量生意臨時上門,人力一時之間無法補齊,且若原本的員工確診也需要其他人來遞補,因此這段期間,許多高階主管都下去投入房務工作,人力相當緊繃。

據縣府統計,縣內合法房間數約1萬5千多間,今年暑期住房率平均逾9成,房務需求大,所幸期間有許多學生打工族羣投入,緩解緊繃的人力,不過業者仍積極尋找正職人員,因應後續穩定成長的國旅住房需求。

花蓮就業中心日前辦理聯合徵才,吸引400多人到場、投遞履歷逾200人,初步媒合率近7成,其中徵才職缺「住宿及餐飲業」佔4成,其次爲「製造業」佔2成4。

參與聯合徵才的煙波飯店表示,住房率節節攀高連帶人力大缺,由於服務業需主動願意學習、積極負責及熱心主動的夥伴加入,因此這次也釋出中、高階等不同職位職缺。

花蓮就業中心統計此次參與聯合徵才者年齡,45歲以上逾5成,其中逾3成是待業求職民衆、近3成爲想轉職、近1成爲初次尋職。