後張忠謀時代...陸行之：劉魏兩人決斷力是首要挑戰
臺積電（2330）董事長週一拋出退休震撼彈，今（5）日股價盤中一度達新臺幣225元，再創歷史新高價，市值達5.83兆元，同創歷史新高表現。根據前半導體外資分析師陸行之分析，劉德音與魏哲家接班後，未來兩人仍有挑戰。
陸行之接受《今週刊》訪問表示，劉德音與魏哲家接班後，兩人如何學習張忠謀判斷戰略的眼光，進而化爲實際策略，將是首要挑戰。
陸行之以蘋果比喻，這幾年賈伯斯過世、庫克接棒後，這幾年蘋果的許多產品，創新時程其實都是落後的，而且落後對手不少，顯示在庫克時期，蘋果創新領先的能量相對少了，所以，對劉德音和魏哲家而言，挑戰是以後纔開始。
陸行之提出三大挑戰，第一是決斷力挑戰，第二是客戶力挑戰，第三是向心力挑戰。
▼前外資分析師陸行之認爲張忠謀時代向心力足夠，退休後則是一大挑戰。（圖／記者周康玉攝）
首先是決斷力挑戰，一個決定攸關長遠未來。像是張忠謀在宣佈退休前，先規劃好三奈米廠址留在臺灣，這就是個「大決定」，張忠謀已經幫公司先定案了，但五年後，競爭態勢就很難講了，就好像完全沒有賈伯斯元素以後，庫克要怎麼維持蘋果（榮光）？這個問題，現在還沒有人知道答案。
第二是客戶力挑戰，如何維持大客戶不掉單？尤其是蘋果和NVidia（輝達）兩巨頭，7、10、16奈米的訂單都百分之百接住，未來能否維持？曾跑掉的客戶如何吸引回來？
第三團隊向心力挑戰。張忠謀的領導能力和風範就像大樹，大家在他底下做事，向心力一直都在；但未來雙首長制的局面，劉、魏兩人要面對的是經驗都不在他兩之下的好手，怎麼讓更多好手留住很重要。外加前陣子臺積電共同營運長蔣尚義去中芯擔任獨董，前陣子一度轉戰三星的梁孟鬆（前臺積電資深研發處長）未來也有可能會去。
▼前外資分析師陸行之。（資料照／記者周康玉攝）