和泰產險總經理莊瑞德 把頻繁調職當特訓

和泰產險總經理莊瑞德圖／業者提供

莊瑞德去年2月底卸下將來銀行籌備處營運長及保險事業中心資深副總經理等職務，轉戰和泰產險擔任總經理，此一異動，業界雖有些訝異，但莊瑞德表示，不管是從安定基金到將來銀行，或是從將來銀行到和泰產險，都是階段性任務結束，在職場上，他始終抱着終身學習、讓自己可以與時俱進，當機會來時，就勇敢接受挑戰！

疫情趨緩之後，各企業近期開始展開徵才活動，對於年輕人求職，和泰產險總經理莊瑞德以個人職場經驗分享工作三心法：一終身學習─要有足夠的實力，纔有辦法接受各種挑戰；二、訓練自己的邏輯性、前瞻力；三、誠信正直，這是待人最基本態度。只要有充分準備，上天終會看到自己的努力。

莊瑞德誠懇待人，有好人緣，更得到相關多貴人相助，也讓他在每次職場上階段任務結束之後，又獲得更多發揮長才的機會。

莊瑞德從踏入職場之後曾任國泰人壽、臺灣人壽、臺壽保產險及安定基金總經理等職，精算、業務管理及策略發展經驗豐富，後又轉任將來銀行籌備處營運長及保險事業中心資深副總經理，負責規劃保險商品及營運作業流程，擅於保險科技應用。莊瑞德在職場工作換了五至六家公司，但在公司職務卻異動頻繁，有時「位子還沒有坐熱，又接到另一個新任務」，尤其在臺壽保工作時間，幾乎不到一年、甚至數個月就換一職位，掌管業務也不一，職稱也從副理、經理、副總經理，最後到臺壽保產險總經理。

對於異動頻繁，莊瑞德說，接下新任務之後因爲必須要在最快時間進入狀況，雖然喜歡接受新工作挑戰，但不免會感到身心疲憊，內心也會問「Why me？」 經過一位懂九宮格的朋友「開示」之後，莊瑞德就慢慢釋懷！

莊瑞德現在再回想起來之前過去的職務更替，他以「多采多姿」形容，並享受完成各項職務後所帶來的成就感。

莊瑞德表示，商場如戰場，他曾以日前和泰產險推出防疫保單事件，曾和同事分享，不要問何時是「D-Day」─何時要攻諾曼第？（D-Day，在軍事術語中經常作爲表示一次作戰或行動發起的那天。最著名的D日是1944年6月6日－諾曼第戰役，同盟國反攻在第二次世界大戰中被納粹德國佔領的歐洲大陸）但永遠要自己先準備好，才能掌握機先！