和碩也跟進加薪?童子賢:早就做到了、22K時就調逾10%

和碩董事童子賢。(資料照/記者林世文攝)

記者周康玉臺北報導

軍公教調薪,帶動很多企業跟進,對此和碩(4938)董事長童子賢今(18)日表示,薪水是敏感問題,但和碩過去幾年平均的加薪幅度大家現在在討論的"double",他表示,尤其在22K興起那年度,和碩該年就加薪超過10%。

童子賢今日出席科技部國際產學聯盟計劃成立記者會,會後受訪表示,之前在與華碩分家時,幾個董事就討論和碩未來走向,並且定義公司要達到的三個目標,包括:訂單營業額,最後就是替基層調薪,他也透露,他們很早就「做到了」。

童子賢說,爲基層加薪是公司的重要目標,他非常贊同,要避免社會貧富不均,企業應該要在許可範圍內,儘可能地分享獲利成果給員。他表示,22K那年和碩一年加薪就超過10%,當然往後不可能一直這麼高,會太脫離行情,但也有好幾年達到6%甚至8%。

被問到此問題時,童子賢還很誠懇的拿出他手機簡訊表示,他纔跟人事單位聊到這問題,他也正在計算過去幾年調薪平均,畢竟這是敏感問題,公司對薪資保密產業界也各自有所起伏,他很難對此表達意見。

▼科技部籌組國際產學聯盟,邀電腦公會理事長童子賢站臺。(圖/記者周康玉攝)