國泰永續創新、培育人才「說到做到」

國泰投信及國泰證券獲2023年第17屆金彝獎六大獎肯定 (國泰金控/提供)

國泰在證券期貨及投信領域成就深獲肯定，共奪下第17屆金彝獎六項大獎。國泰投信獨攬五大獎項，是投信業唯一獲得「傑出綠色金融獎」、更四度榮獲傑出資產管理獎、兩度獲得傑出人才培育獎，也獲頒傑出金融創新獎及傑出ESG永續獎。國泰證券則拿下傑出人才培育獎，證明國泰在用心耕耘服務及人才的同時，更發揮「說到做到」精神，將永續金融融入集團DNA。

國泰投信自2017年以來，已連續四屆榮獲傑出資產管理獎，更是唯一勇奪傑出綠色金融獎殊榮投信公司，公司資產管理及ESG表現備受評審團肯定。

國泰投信董事長張錫、總經理張雍川親自帶領團隊出席頒獎典禮，董事長張錫代表領獎時表示，國泰投信總資產管理規模超過1.48兆元，未來將持續以「臺灣第一、亞洲專家」爲經營目標向前邁進，也會持續開創多元產品，帶領投資人提前掌握市場脈動前瞻佈局，在臺灣邁入超高齡社會的同時，用心爲投資人管理每份資產，要成爲民衆退休規劃的神隊友。

除了資產管理規模傲人，國泰投信多年來深耕ESG領域，爲臺灣首家成立責任投資小組及ESG專家團隊的投信公司，並招募多元專業的永續人才設置永續辦公室，持續倡議及落實ESG永續願景，除了獲頒傑出ESG永續獎，此次更榮獲特別獎「綠色金融獎」，代表國泰投信投入責任投資的傑出成效受到肯定，包括推出國泰美國ESG基金、與MSCI指數公司打造臺版永續指數，發行國泰永續高股息ETF(00878)，爲首檔ESG加高股息的臺股ETF，獲傑出金融創新獎，帶動永續投資理念，引領ESG投資熱潮。而對人才的重視，也讓國泰投信同時拿下傑出人才培育獎。

國泰證券爲因應金融科技及ESG發展趨勢，以數位化轉型思維爲主軸，透過組織變革、薪酬調整及人才培育進行全方位體質優化，並藉由引進數位雲端工具、導入RPA自動化流程及創造敏捷工作模式，打造有效率的工作環境，鼓勵員工發展多元職能並重塑人才永續新價值；2023年更通過ISO 22301BCM營運持續管理國際認證，持續提升組織應變能力與經營韌性。

這次獲得傑出人才培育獎，證明國泰證券不斷努力以員工幸福及友善職場環境爲人才永續發展之目標獲得肯定。國泰證券透過舉辦一系列員工關係與健康促進活動，吸引與留置優秀人才，並推出優於法規的福利政策，如每年提供1日有薪志工假、學習假及10日有薪產檢假等，創造友善健康的職場氛圍，提升員工幸福感與滿意度。未來，國泰證券將持續在人才培育領域中耕耘，爲投資人打造更優質的證券交易環境，協助國內資本市場培育優秀人才，朝向永續發展標竿企業模範邁進。

第17屆「金彝獎」國泰獲獎項目( 資料來源：國泰金控/提供)

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