國泰航空再度釋放內地擴招信號，香港5年已引進超10萬名“新港人”

南方財經全媒體記者鄭瑋 香港報道

“本輪國泰‘內地人才招募計劃’將面向內地開放見習飛行員、空中乘務員（駐香港基地）、客戶服務主任（駐香港基地）三大崗位。隨着內地航線增加，我們也在陸續擴大招聘規模。預計到2025年底，國泰在內地的員工人數將超過4000人。”8月16日，國泰航空“內地人才招聘日”活動現場（以下簡稱活動），國泰航空人事總經理郭韻怡表示。

這是國泰航空2023年以來第二次大規模面向內地招聘人才，也是這家國際航司首次舉辦“內地人才招聘日”活動，邀請一批內地候選人到香港總部國泰城參觀、交流，進一步面向內地人才市場釋放擴招信號。

此前，國泰航空公佈2024年中期業績報告顯示，因旅遊業需求持續旺盛及貨運業務表現穩健，國泰集團（包括航空公司、附屬公司及聯屬公司）2024年上半年收益達到496.04億港元，同比增長13.8%，其中國泰航空客運收益達300.17億港元，同比增加20%。業務端的加速復甦，給了國泰擴招的底氣。

爲什麼瞄準內地人才市場？“我們選擇招聘內地人才的最重要原因，一方面是國泰對內地市場的重視，隨着業務發展，我們正在持續增加內地航線，來自內地的員工能夠更深入瞭解、認知內地旅客的需求，這是他們的優勢。另一方面，（從過往招聘經歷看）內地有許多非常優秀的人才，語言能力強，不少還有海外經歷、跨文化背景，人才質量很高。”郭韻怡表示。

據介紹，目前國泰集團每週提供約230對航班，往來香港和內地17個城市的19個航點。

國泰航空客戶服務主任（駐香港基地）林純玲告訴南方財經全媒體記者，今年農曆新年期間，來自香港及大灣區內地城市的休閒旅遊需求激增，當中短途航線的增幅尤其顯著，7、8月正值暑期出行高峰期，內地旅客的短途及長途旅遊需求也呈現穩定增長。未來隨着個人遊計劃進一步拓展至內地多個城市，國泰航空今年還將持續在北京、溫州、杭州、重慶、廈門、西安、青島等地增加航班。

對內地求職者而言，國泰又能夠提供怎麼樣的發展平臺？對此，郭韻怡在活動現場談及，“員工來到香港的時候我們會提供一系列的培訓計劃，包括香港文化分享等等，由來自全球不同國家、地區的新員工共同參與，一起學習，從入職就開始構建、培養多元共融的工作氛圍、辦公文化。”

活動現場，已經累積了4年飛行經驗、此次專門由深圳來到香港面試的空乘候選人JoJo表示，國泰航空能夠提供的國際化發展平臺以及公司未來對內地市場的發展規劃是吸引她的主要原因，“這次國泰也向我們介紹了空乘等崗位的職業發展路徑，從基礎乘務員到乘務長然後到客艙經理，未來我也希望自己能夠有機會在國泰一路成長”。

國泰航空不是孤例。近年來，在粵港澳大灣區內地九市頻頻發力吸引港澳人才的同時，香港也向內地人才拋出了橄欖枝。

目前，香港已陸續發佈高端人才通行證計劃、優秀人才入境計劃、輸入內地人才計劃等多項引才計劃，2023年施政報告亦提出香港特區政府將着力搶人才、留人才，措施包括繼續放寬簽證、擴大高端人才通行證計劃的合資格大學名單等，同時香港將試行職專畢業生留港計劃，進一步擴大職業人才庫。

數據顯示，截至2023年底已有近1萬名內地人才通過往來港澳人才簽註來港，而近5年來香港也已成功吸引超過10萬名新來港人才。

郭韻怡向南方財經全媒體記者表示，目前國泰集團已有超過300名內地乘務員上崗，目標是到2024年底推動內地乘務員總量達到1000名，未來國泰也將持續在內地主要城市舉辦內地人才招聘活動，計劃於2025年底聘用超過4000名內地員工，屆時內地也將成爲國泰在香港以外的第二大空中乘務員來源地。