國慶節後，部分退休人員迎來養老金重算補發，這幾類人補發更多

一年一度的國慶假期結束了，很多人也都忙碌在自己各自的工作崗位當中，當然有一件事情對於退休人員來說是非常的重要，那麼就是我們所說的養老金重算補發這樣的一項工作，當然養老金重算補發它是一個漫長的過程，並且各個地區的時間標準都是完全不統一的，10月份過後，也正是各個地區人社部門密集公佈，當年度養老金計算基數的時間窗口期，所以說今年以來的退休人員，即將要迎來自己養老金的重算補發。

但我們需要注意的是，它僅僅只是針對於今年2023年1月份以後的退休人員，是符合養老金重算補發的基本條件，如果你並不是今年1月份以後退休，比如說你是去年12月底之前就已經辦理退休了，那麼其實並不能夠獲得養老金的重算補發，因爲今年退休人員，他可能在養老金計算方面並沒有採用今年的基數，而是採用了去年的基數，所以自己所得到的養老金也並不是一個全額養老金，而是一個差額養老金，所以說就需要重算補發。

那麼在具體重算補發的過程中，確實是有幾類人可以獲得一個更高的補發標準，我們就來看一下，究竟是哪些人可以獲得一個更高的補發標準？

第1類人羣，退休時間相對比較早的人羣。

我們在這裡所說的退休時間相對比較早指的是今年以來的退休人員比如說你是一月份或者說二月份退休那麼在今年的第一季度退休的人他的這個時間相對於第二季度我們在這裡所說的退休時間相對比較早指的是今年以來的退休人員，比如說你是1月份或者說2月份退休，那麼在今年的第1季度退休的人，他的這個時間相對於第2季度或者說第2季度以後的人就會更早一些，這種情況下補發的金額就會更多，因爲它的補發要從今年的1月份或者說2月份開始計算，相對來講比起退休晚一些的人就會更多一些。

第2類人羣，繳費年限較長的人羣

對於繳費年限較長的人，它有一個特徵就是自身的累計繳費年限比較高這樣的話，養老金的待遇水平相對來講也是比較高的，那麼在差額重算的過程中，一定是能夠獲得一個更高的重算水平，所以說爲什麼我們通常所說你只有多拿養老金才能夠多漲養老金，它其實不但體現在每一年養老金調整過程中，實際上在今年剛退休以後，養老金差額重算補發也能夠充分的體現出來，所以這也是我們鼓勵大家多參與社保的根本原因。

第3類人羣，所在地區，養老金計算基數變化比例較大的人羣

如果你所在的地區，今年養老金的計算基數比起去年的計算基數變化比例比較大，比如說超過了5%以上甚至更高的水平，那麼這樣一來的話，你的差額重算也能夠迎來一個更高的調整水平。因爲本身基數變化幅度比較大，所以說我們自然是可以迎來一個更高的增長。所以對於這些人羣來講，他所獲得的差額重算補發，可能比起其他地區變化比例較小的退休人員，還是佔有一定的優勢。

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