國防部：新的軍官制度由基於職務等級調整爲基於軍銜等級

1月28日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局局長、國防部新聞發言人吳謙大校答記者問。

記者：此次軍官制度改革建立了軍銜主導的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面。請介紹新的軍官制度中軍銜的設置情況，以及軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面的具體設計考慮。

吳謙：新的軍官制度對軍官等級設置作出重大改革，由基於職務等級調整爲基於軍銜等級。新的軍官軍銜設“三等十銜”，將官分爲上將、中將、少將，校官分爲大校、上校、中校、少校，尉官分爲上尉、中尉、少尉。軍官軍銜按照軍種劃分種類，在軍銜前冠以軍種名稱。指揮管理軍官和專業技術軍官的軍銜，分別標識。

新的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面。一是軍銜等級主導軍官等級管理基本秩序。在區分軍官等級、表明軍官身份、彰顯軍官榮譽的基礎上，進一步賦予軍銜體現軍官能力素質、反映軍官服役貢獻的功能，進一步凸顯軍銜在教育培訓、考覈評價、晉升任用、退役安置等軍官職業發展管理中的調節作用，讓軍銜迴歸本質屬性、居於主導地位。二是崗位職務層級輔助調節軍官晉升任用次序和領導指揮關係。根據單位等級和軍官職務等級，調整建立軍官崗位職務編制序列，相應明確崗位職務層級與軍銜等級的對應關係。指揮管理軍官共設軍委副主席至排職15個崗位職務層級；專業技術軍官共設正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務層級。這樣設計，實質上是用崗位職務層級替代過去職務等級的部分功能，並在軍官管理中發揮輔助作用，既能進一步理順晉升任用次序、明確領導指揮關係，又能實現軍官等級與部隊編成的有機契合，也有利於新舊制度體系平穩過渡。三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單獨建立軍官待遇級別制度，用以確定軍官的工資、住房、醫療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級爲基準，共設十九級，從高到低依次爲一級至十九級，每個軍銜等級設置相應幅度的待遇級別區間。待遇級別與軍銜等級既構成一定的對應關係、又不捆綁過緊，保證軍官即使在軍銜不晉升的情況下，幹得好、幹得了也可以相應提高待遇，引導軍官安心服役、長期服役。