公務員鐵飯碗生鏽！ 南韓備考率首輸民間企業

南韓不少年輕公務員因爲不滿薪水與待遇而辭職。（示意圖：shutterstock/達志）

和臺灣一樣，南韓的公務員職位原本被不少人視爲鐵飯碗，甚至比大企業還搶手，但近年來的熱度卻持續下降。最新公佈的統計數據顯示，在進行就業準備的青年中，公職受歡迎的程度竟首次被普通企業超越。

公務員過去曾是最受南韓年輕人歡迎的職業，甚至被稱爲「神的職業」，吸引力超越三星等大企業，只要考上公職，就能成爲光宗耀祖的代表。

然而南韓統計廳近日發佈的5月經濟活動人口調查結果顯示，在15至29歲青年非經濟活動人口中，準備普通公務員考試的比率爲23.2%，較去年同期減少6.1個百分點，在此同時，準備一般企業考試的比率爲29.7%，較去年同期增加2.4個百分點，爲2006年進行調查以來，首次出現準備一般企業考試的人數高於公職考試的情況。

據韓媒《亞洲日報》報導，報考公職的比重在展開調查的第一年，也就是2006年，高達40%，然而之後就一路下滑，今年的6.1個百分點降幅更是創歷史新高。

不僅公職報考人數下滑，甚至好不容易考上後，許多年輕公務員依然選擇辭職。《亞洲日報》報導中指出，薪資水平低和公務員年金改革的不確定性是辭職的主因，保守的組織文化與工作壓力也是重要因素。

南韓行政研究院公佈的《2023年公職生活實態調查》顯示，任職5年以下的公務員中，高達54.6%的受訪者表示有意離職，其中77.4%把「低薪」列爲主要原因。