工匠引領！陸這樣壯大產業工人主力軍

工匠引領！陸這樣壯大產業工人主力軍。圖爲今年2月4日中車齊齊哈爾車輛有限公司貨車分廠電焊高級技師、高級工程師王海（左）指導徒弟焊接試件。（新華社）

工匠引領！陸這樣壯大產業工人主力軍。圖爲4月27日中鐵四局青年技術能手在安徽省行業職業技能競賽焊接實操比賽比拚。（新華社）

新華社報導，「力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、1萬名左右省級工匠、5萬名左右市級工匠，以培養更多大國工匠和各級工匠人才爲引領，帶動一流產業技術工人隊伍建設」。近日，大陸《中共中央、國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》印發，對加強產業工人隊伍建設改革作出戰略性、全局性決策部署。

《意見》從強化思想政治引領、保障主人翁地位、完善技能形成體系、健全職業發展體系、維護勞動經濟權益、搭建建功立業平臺、壯大隊伍等7個方面，進一步明確黨政、企業、工會職責任務。

報導稱，當前中國產業工人還存在技能素質總體不高、技術工人總量不足等問題。提升勞動者技能是關鍵。

大陸工業和資訊化部人事教育司司長傅建奇指出，要強化製造業人才培養。圍繞建設現代化產業體系，一體推進產業教育科技人才工作，加強高等教育、職業教育、繼續教育有機銜接，推動完善校企協同育人機制，面向製造業重點領域，對接職業標準和崗位規範，開展「專案制」「訂單式」人才培養，主動適應製造業人才隊伍的新變化和勞動關係的新形態。

與此同時，還需要創新產業工人發展制度、完善產業工人勞動經濟權益保障機制等，維護產業工人切身利益。

張達表示，大陸各地正在大力推行「新八級工」職業技能等級制度，已有北京、天津、河北等20多個省區市組織企業開展特級技師、首席技師評聘工作。

「新八級工」制度的建立實施，對於完善職業技能等級（崗位）設置體系、延伸拓展技能人才成長進步階梯，提高技能人才工資待遇水準、吸引更多勞動者特別是年輕人從事技能工作、增強職工隊伍穩定性，激發職工生產創造、項目攻關和技術革新的積極性，提高勞動生產率和企業經濟效益都起着重要促進作用。

讓技術人才有回報，產業工人隊伍才能建得好、穩得住。

《意見》強調，提高產業工人經濟收入。堅持多勞者多得、技高者多得、創新者多得，進一步完善收入分配製度，提高勞動報酬在初次分配中比重，明確提出以提高技能人才薪酬待遇爲重點開展工資集體協商，探索對大國工匠、高技能人才實行年薪制、協議工資制和股權激勵等。

大陸全總副主席、推進產業工人隊伍建設改革協調小組副組長馬璐表示，各級工會將進一步健全落實職工社會保障權益工作體系，完善企業行業工資集體協商制度，開展集體協商集中要約行動，大力推廣能級工資集體協商經驗，以提高技能人才薪酬待遇爲重點開展工資集體協商，創建工會維權服務新就業形態勞動者、農民工工作體系。