工廠大火連奪14命！移工喊要「廠住分離」 雙方火藥味十足
▲移工團體今天到勞動部陳抗，希望能夠落實「廠住分離」的訴求，不過雙方火藥味十足、衝突一觸即發。（圖／記者紀佳妘攝，下同）
近年來工廠火警頻傳，其中蘆竹矽卡工廠以及桃園敬鵬工廠大火，連續奪走14名外籍勞工與消防員性命，外界矛頭指向「廠住合一」惹得禍。臺灣移工聯盟今（6）日到勞動部陳抗，高喊「要廠住分離、要安全距離」、「勞工意見充耳不聞，生照計劃越修越爛」等口號，雙方數度言詞交鋒，加上警方維護現場秩序，一度無法遞交陳情書，雙方衝突一觸即發。
臺灣移工聯盟成員許惟棟表示，從敬鵬大火迄今，勞動部對於廠住分離的訴求一再拖延、敷衍，推卸責任，而勞動部今年3月釋出「生活照顧計劃書」的修正草案，其中一條規定是「宿舍不得有危險物品」，將「不得」改成「報備」，換句話說只要僱主報備即可，等於是倒退修法，認爲工廠宿舍沒有分開，僱主有聲明即可，完全是倒退、不能接受。
許惟棟進一步指出，「廠住分離」的訴求，移工想要擁有一個安全的居住環境，這個要求真的過分嗎？一旦發生火災，資方也要連帶負起責任，勞動部搞到現在還在拖。
許惟棟說，事實上經濟部法規是在工廠廠區內可以蓋宿舍，但移工團體所提出的「廠住分離」，指的是工廠和宿舍至少不要同一棟，保持一定的安全距離，只要勞動部從行政指導下手，並不會動到法規，但勞動部卻始終推卸責任，甚至就連相關團體想進去開會，卻屢屢遭勞動部拒絕，對此感到心寒，到底爲什麼人命被勞動部這樣任意踐踏。
勞動部表示，以「僱主聲明」取代「宿舍不得設置之工作場所」部分，考量外籍勞工宿舍安全涉及建築管理、消防安全及職業安全衛生等不同機關業務及專業，規劃採高風險管理方式辦理，若僱主聲明「非廠住分離」、「具危險因子」或「未辦理建築物公安申報或消防檢修申報」等，地方政府應儘速會同當地建築、消防及職業安全主管機關聯合訪視，因此較原規定具體務實可行。
至於移工團體再次要求儘速規範「廠住分離」的訴求，勞動部指出，會再轉請經濟部研議處理。此外，「外國人生活照顧服務計劃書裁量基準」修正草案目前在預告階段，外界在11日前都能向勞動部提供意見，作爲後續修法參考。