高市府人事處長退休在即 獲行政院頒發一等人事專業獎章

高雄市政府人事處處長陳詩鐘將於今年7月16日屆齡退休，特別喜歡佛光山的理念和環境，將鼓勵退休人員來此交誼，接觸山林，開闊心胸。（柯宗緯翻攝）

高市人事處長陳詩鐘於7月10日主持本年度「人事主管會報」，會議地點特別移地至環境部認證的環境教育設施場所「佛陀紀念館」辦理，計有300多位人事主管參加。（柯宗緯翻攝）

高雄市政府人事處處長陳詩鐘將於今年7月16日屆齡退休，40多年職涯期間，積極推動人事業務資訊化、工作簡化等措施，堪稱人事業務轉型的先驅。退休之際，行政院人事行政總處將頒發一等人事專業獎章，對於他在人事業務貢獻予以肯定。

陳詩鐘畢業於屏東科技大學農企業管理系，中山大學中山學術研究所碩士，1984年高考人事行政及格，從高雄市政府人事處基層做起，曾任高雄市政府人事處科長、高雄市公教人員住宅輔建及福利互助委員會總幹事、高雄市政府人事處主秘書、高雄市政府人事處副處長。因勇於任事，獲得中央拔擢，曾升任行政院海洋委員會人事處處長，並於2021年9月調升高雄市政府人事處處長。

陳詩鐘接任高雄市政府人事處處長期間，率領團隊榮獲111年、112年人事機構業務績效考覈直轄市政府組「特優獎」及111年度行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案成效力評估直轄市政府組「特優獎」，112年設置高府第一間員工子女託嬰中心，榮獲112年公部門籌設職場托育設施評比託嬰設施組「優等獎」，成績斐然。

此外，陳詩鐘個人曾獲頒108年三等人事專業獎章，並因前瞻性開創預借來年考場、81氣爆順利調度考場及歷年督辦各國家考試業務，於113年榮獲三等考選專業獎章，實屬不易。

回首40餘年的人事工作職涯，陳詩鐘早年積極推動人事業務資訊化、工作簡化等措施，也秉持業務創新、有感服務及實戰力的理念，導入秘密客評分及多元績效回饋等考評機制，支持人事人員升遷機制採功績制導向，激勵同仁發揮潛能，創造更優質之服務效能。

在佛門早課與晚課之間的齋食稱爲「過堂」，齋堂是用餐後就要離開的地方。陳詩鐘表示，退休亦如人生階段中職場的過堂，是人生重新開機的前哨；在職工作則要有過堂時專注當下的精神，要有智慧，更要具備力量、信心和執行力，在工作中創造個人價值。他特別喜歡佛光山的理念和環境，將鼓勵退休人員來此交誼，接觸山林，開闊心胸。