高盛將裁員逾1300人

參考消息網9月1日報道 據美國《華爾街日報》網站8月30日報道，據知情人士透露，作爲淘汰低績效員工的年度評估程序的組成部分，高盛公司計劃在全球範圍內裁員超過1300人。

知情人士說，高盛很可能裁員3%至4%。考慮到截至去年底高盛員工總數約爲4.53萬人，此次裁員將影響約1300至1800人。裁員預計將涉及該銀行的各個部門，其中一些團隊受到的影響會比較大。

通常情況下，高盛的目標是，依據各種業績因素，每年裁員2%至7%。多年來，這一區間一直根據市場狀況和高盛的財務前景而波動。

一名知情人士說，裁員已經開始，並將持續到今年秋季。這是高盛一項名爲“戰略資源評估”的年度評估程序的組成部分。

高盛發言人託尼·弗拉託指出，到2024年底，高盛的總員工數預計將高於2023年。

年度評估程序使用許多變量來衡量績效。一個越來越重要的因素是辦公室出勤率。在新冠疫情期間和之後一段時期，高盛和其他一些銀行一度放寬了對員工的要求，允許他們遠程辦公。但這些銀行現在開始處罰不常到崗的員工。

高盛和摩根大通等銀行期望許多員工大部分時間都在辦公室工作。

包括摩根大通和花旗在內的其他大型銀行每年都採取類似舉措來淘汰表現不佳的員工。

在疫情期間交易達到創紀錄水平時，高盛暫停了“戰略資源評估”計劃。但高盛於2022年恢復了該計劃，當年裁員幅度處於其歷史區間的低端。

當年9月，高盛裁掉幾百名員工。隨後，該銀行於2023年1月裁減約3200個崗位，約佔員工總數的6%。由於交易量大幅下降，高盛曾準備在2023年5月裁減更多人員。去年秋天，作爲年度“戰略資源評估”計劃的組成部分，高盛進一步裁員。

近幾個月來，更穩定的利率前景讓在華爾街工作的人們看到了希望，他們認爲交易正在從長達數年的“乾旱”中復甦。不過，經濟衰退或政治動盪隨時都可能擾亂交易活動。即將舉行的美國總統選舉也讓一些交易者躊躇不前。

就高盛而言，在決定退出消費者貸款業務後，它將關注焦點重新放到華爾街業務上。

上個月，高盛宣佈二季度投資銀行業務收入同比增長21%。該銀行的資產和財富管理業務收入也增長了27%。

高盛首席執行官戴維·所羅門在7月中旬與分析師召開的電話會議上說：“從我們目前看到的情況來說，我們正處於資本市場和併購復甦的初期。”

在高盛裁員之前，由於2023年交易量減少，員工經歷了一個慘淡的獎金季。（編譯/李莎）