剛來就得罪主管!新人還原「超直白迴應」形象黑化 網曝唯一解法

▲職場上別太誠實地說出真心話。(示意圖/pixabay)

記者黃可昀綜合報導

職場上很多眉角要注意,與同事主管間的互動也是一門學問。一名社會新鮮人崩潰表示,他纔剛到新公司1個多月就和主管交惡,「從那時開始態度就變得很冷淡,跟我一個同期的比起來差距更明顯」,使得他心情也受到影響,近期工作上不斷出包,主管就更不喜歡他,不斷惡性循環,他只好趕快PO文求救。

原PO在PTT表示,他剛來的時候主管就說希望他和同事多交流結果當下他誠實迴應,「我希望能給我一點時間去適應,我現階段大概還是希望保持距離,不過我會努力去做到。」可能是這回應太過直接,自那天以後主管明顯冷落他,也對他比較沒耐心。

後來副主管有針對此事找他聊了很久,對話中也算是有解開心結,雙方說好一起調整互動模式,但前幾天同事突然幫他更換座位,讓他和主管保持一點距離,此舉讓他更加慌張,擔心是不是主管更討厭他了,「請大家毫不留情的罵我吧!如果有任何建議都可以提出來。」

網友建議現階段只能先把工作表現好。非當事人。(示意圖/取自免費圖庫pakutaso)

網友看完紛紛替他捏把冷汗,「聽到你這種說法肯定就全黑了,不用期望在主管心裡洗白」、「記住演技很重要,哪個環境都一樣」、「你自己說要保持距離,人家就照你的意思,現在你又覺得主管跟別的同事比較好」、「你希望別人對你好,但自認自己宅所以不想跟別人交流,這樣不是不對等嗎?」

有人建議,如果還想繼續待在這間公司,目前最好的辦法就是把焦點放在工作上,專心做好份內的事,至少不要再出包讓主管更反感,「一直想洗白反而會弄巧成拙吧,好好做事情做出成績老闆自然會看到,慢慢會改觀」、「你越害怕主管對你的看法不佳,就越難表現得體,將焦點放在工作上,踏實學習,等到氣氛好的時候再自嘲自己嘴笨即可。」