富陽區發出首份十年期人才簽證

“富陽速度很快、服務很好，太貼心了。”收到人才簽證時，羅素教授回憶起今年在富陽辦證的過程，頻頻“點贊”。羅素教授是杭州光學精密機械研究所引進的中國科學院外籍院士。今年初，富陽區委人才辦收到了羅素教授擬辦理“10年多次”人才簽證的諮詢事項後，第一時間聯動富陽公安政務服務中心建立了“對接羣”，並邀請簽證業務專家實時跟蹤指導了整個流程。

近日，人才簽證送達羅素教授本人手中，這份簽證的有效期長達10年，是富陽區發出的首份十年期人才簽證，從遞交相關材料到簽證送達申請人手中，真正實現了“一站式”辦理。

今年，圍繞全面加強“三支隊伍”建設部署，富陽區委人才辦深化打造“杭幫彩·富聚才”服務品牌，聯動相關部門、鄉鎮街道全面開展“人才一件事”，優化辦事流程，加快響應人才訴求，紮實推進人才服務增值化改革，依託“1+2+N”服務架構，以“固定+移動+上門”形式，提供“人才招引”“人才培育”“人才留富保障”“人才創新創業服務”4大類共35個小類的服務，跑出了人才服務“加速度”。

此外，爲了最大限度釋放惜才愛才信號，富陽區進一步優化了“線上+線下”服務渠道。線上通過“富陽人才碼”爲人才提供政策查詢、業務辦理、人才認定、政策兌現及優惠享受的“一站式”服務。線下，強化企服中心人才專區作用發揮，設立首席服務專員制，選派業務骨幹常駐企業綜合服務中心，各相關職能部門常態化輪值服務，並組建業務專家團爲前臺工作人員提供業務支撐。今年以來，累計開展企業招聘、人才聯誼、上門政策宣講等人才服務活動66場，服務企業、人才1700餘次。

人才是科技創新中最具活力的要素，加強人才服務，爲人才營造寬鬆氛圍，方能保障人才安心工作、潛心科研，持續提升人才發展效能。富陽區委人才辦相關負責人表示，下一步，將聯合相關部門不斷創新服務方式，大力打造外籍人才“一站式”服務平臺，積極探索“菜單式”“定製化”服務，特別是優化海外人才簽證、居留等方面服務，打響“杭幫彩·富聚才”服務品牌，努力打造宜居宜業的人才創新創業優選區。

（來源：杭州市人民政府網站）