放大招，除了完美世界，這些科技公司都在爲員工“買房”

眼角又流下了羨慕的淚水。

近日，完美世界發佈公告稱，公司審議通過了《關於爲公司員工提供購房借款的議案》，借款總額度不超過1.5億元，在此限額內資金額度可滾動使用。

據瞭解，借款對象爲與公司或公司合併報表範圍內下屬子公司簽訂勞動合同的員工。公司控股股東、實際控制人及其關聯人、公司董事、監事、高級管理人員及其關聯人除外。

有網友稱：“我承認，我酸了”！還有網友表示，這種事應該“卷”起來，不要停！

爲留人才完美世界放出了大招

如今，優秀人才已被各行各業視爲最稀缺的資源，各行業都在想方設法網羅和爭奪優秀人才．不同企業吸引高端人才的做法也不盡相同，有發股票的，有發福利的，而完美世界選擇解決員工的住房問題。

據瞭解，完美世界在不影響公司主營業務發展的前提下，爲員工提供購房借款用於員工購房的資金週轉。此舉除了體現公司的人文關懷，打造公司品牌價值之外，有利於更好地吸引和留住核心人才，促進公司的持續發展。

目前公告條例並沒有列明個人借款上限，但是仍需滿足兩個條件，員工才能拿到期限5年的無息借款。

一是借款對象爲公司及子公司正式員工；二是需員工個人績效考覈結果達到規定等級並滿足一定的任職年限。

另外，還有一個硬性指標，所購房屋需爲員工家庭名下在工作地唯一自住用商品房，並且在職期間只能享受一次購房借款福利。

有的網友稱，“這最後一個指標，就證明我這單身狗不配了”！

截止去年末的數據，完美世界在職人員達到了5665人，人均薪酬達到了39.93萬元。如果要在工作地買房員工確實還有一些壓力，但是有了購房借款福利，員工壓力就已經去了一半。

所以完美世界給員工無息借款購房的舉措，將有利於提高完美世界普通員工的工作的積極性，留住發展中的潛力優秀人才。

科技企業都在爲員工“買房”

安居才能樂業！幫員工買房已然成爲各家公司“搶人大戰”的大招。阿里、騰訊、等也在多維度提升員工的幸福感和歸屬感。

爲了精準化解決騰訊員工的首套購房需求，騰訊安居計劃在今年又進行了升級，今年4月騰訊推出了安居計劃Plus方案，騰訊員工可從該公司最高申請到90萬元免息借款資金支持。

有數據顯示，截至2020年底，累計已有上萬名騰訊員工通過安居計劃進行首套房購置。

近日，騰訊又升級員工關懷方案，正式推出員工退休待遇。

據瞭解，員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司爲其提供的定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金爲6個月固定工資；退休榮譽金提供“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，員工可自由選擇其一。

但騰訊並不是唯一一家助力員工購房的公司。阿里巴巴、華爲等多家明星企業都曾推出過包括低價購房、無息貸款等各式住房保障計劃，助力員工安居置業。

此前，阿里巴巴在自己的家門口西溪園區附近給員工蓋380套房子，以市價的6折賣給員工，阿里巴巴在杭州、北京、深圳等地有不少員工福利房，其中在阿里巴巴總部杭州，馬雲特批自建380套福利房，並按照市場價6折出售給員工，解決了近1000人的住房問題。

此外，阿里巴巴集團曾宣佈，將提供30億元無息貸款，幫助員工解決首次置業問題，每人最高可申請30萬元。

華爲對人才的重視和鼓勵歷來大手筆。19年初，華爲在東莞爲員工提供了30000 套員工住房，只要是滿足條件的內部員工只需要花8500元每平方米的價格即可購買一套精裝修的房子，雖不是免費分房，但華爲給出的產權政策也相對寬鬆，規定前五年屬於租賃，5年期滿後全價購買即可享受完整產權，且可以轉讓出售。

事實上，購房對於許多上班族來說都是人生一大要事，並且是不容易實現的“小目標”，作爲籠絡人心的一項員工福利，爲員工解決購房難題，於企業，於員工，都是一件雙贏的事情。