二次經發會 聚焦薪資提升

知情人士說，明年全國軍公教薪資待遇將調升3％，而今年亦爲《最低工資法》施行元年，勞動部將針對「薪資提升」議題進行報告。

據瞭解，報告將聚焦促進薪資透明化議題，例如如何在就業面試階段揭露職缺薪資、於公開資訊觀測站揭露非經理人全時員工平均薪資、薪資中位數等政策工具，另外也將觸及加薪抵稅優惠等薪資政策。

社福官員補充，經發會顧問會議建議針對「低薪勞工」進行定義，以利擬定薪資政策，會後已蒐集各國作法，如OECD定義爲「低於薪資中位數3分之2」，但考量各國產業發展狀況不同，勞工的薪資結構也不一樣，仍須進一步研擬並進行勞資對話。

此外，爲推動中小企業雙軸轉型，經濟部將統籌報告，說明針對企業數位轉型與淨零轉型需求，規劃提供普惠專案貸款、租稅優惠等配套措施，並強化企業服務單一窗口的設立，促進中小微企業的可持續發展。

青年多元發展議題，教育部將就就學、就業、創業、居住等面向討論，提供租金補貼，補助在職青年參與職訓，提升就業能力，規劃設立百億青年海外圓夢基金，鼓勵青年拓展國際視野。