董宇輝功高震主升任東方甄選高級合夥人？看歷史上王翦如何應對？

最近鬧得沸沸揚揚的東方甄選董宇輝事件終於要有結束的意思了。

東方甄選官方賬號發文稱俞敏洪和董宇輝將於12月18日晚8點在東方甄選賬號進行直播。活動海報上顯著標明：董宇輝的職位已經成了東方甄選高級合夥人 。

從新東方的一名普通老師，到讓東方甄選起死回生的明星，到和東方甄選總經理鬧掰上熱搜，再到如今的高級合夥人……

這短短一年的時間裡，董宇輝的身份可以說迎來了巨大的變化。

在董宇輝和東方甄選因爲“口播文案是誰寫的”這一小事，鬧到全網都知道董宇輝功高震主，東方甄選直播要“去董化”……

在目前輿情洶涌的情況下，俞敏洪依然能以“高級合夥人”一職留住董宇輝，只能說俞老師接化發的功力不淺啊。

在歷史上，其實有很多功高蓋主最後得以善終的人物，本文暫以王翦爲例，聊聊如何功高不震主。

王翦是戰國四大名將，他最大的戰績是幫助秦始皇統一六國。六國之中，除了韓國之外，其餘五國均爲王翦父子所滅，可以說功勞極大，已經功高蓋主了。

王翦在滅趙、燕、魏三國後，已經功勞極大，秦始皇也已經開始考慮提拔更年輕的李信、蒙恬等將領。

於是在第一次滅楚之戰時，王翦稱病還鄉，秦始皇任命李信爲將，讓李信帥20萬大軍滅楚，結果李信心高氣傲，被項燕以詐敗誘敵之計擊敗，斬殺秦軍7個都尉，大敗秦軍。

秦始皇知道消息後親自前往王翦老家致歉，答應王翦帶領60萬大軍伐楚的請求。

雖然說秦始皇相信王翦，但是對於當時的秦國來說，60萬大軍相當於舉國之兵了，把舉國之兵託付給一名異姓將領，哪怕對於始皇帝也是一個挑戰。

而王翦則通過一系列手段打消了秦始皇的擔心。

首先就是在出徵時秦始皇親自送他到灞上，結果王翦給秦始皇要錢要田要花園，而且一開口就是很多。——“請美田宅園池甚衆”。

秦始皇呵呵一笑：老將軍，我把秦國一大半的軍隊都給你了，你還怕窮啊？——“將軍行矣，何憂貧乎？”

王翦說：“我們當武將的，功勞再大，按秦國規定也封不了侯，現在趁爲臣尚能報效大王，順便向大王求賞，以便兒孫以後有個好生活。”——“爲大王將，有功終不得封侯，故及大王之鄉臣，臣亦及時以請園池爲子孫業耳。”

秦始皇一聽，哈哈大笑，全都答應了。

王翦帶領大軍往前走了不幾天，又連續五次上書要求秦始皇求賜美田……這一系列要錢要房要田的做法連王翦部下都覺得太過份了：“將軍之乞貸，亦已甚矣。”

沒想到王翦說：秦王生性多疑，如今秦國全國士兵盡交到自己手中，此時唯有提諸多要求，纔可以表明自己除了金錢以外別無他求，藉此消除秦始皇的疑懼。——“不然。夫秦王怚而不信人。今空秦國甲士而專委於我，我不多請田宅爲子孫業以自堅，顧令秦王坐而疑我邪？”

而王翦的這一系列做法的確起到了很好的作用，打消了秦始皇的疑慮，堅決支持王翦滅楚。

從王翦的故事來說，功高不震主，首先要做到這麼幾點：

1、自身短時期內擁有不可取代的價值——只有自己能滅楚；

2、能直接和大領導對話——王翦可以和秦始皇直接對話；

3、能獲得大領導的認可——王翦能讓秦始皇親自道歉並答應統領全國秦軍；

4、在完成集團任務的同時將自己利益和集團綁定——王翦不斷求田問舍打消秦王疑慮；

5、和下屬要搞好關係——王翦在伐楚時經常與士卒同食，和下屬關係很好；

6、急流勇退——王翦在滅楚後急流勇退，退出前臺走向幕後；

7、積極培養替代者——王翦兒子王賁也是秦國名將，李信、蒙恬都受過王翦恩情；

以上七點就是王翦功高不震主，最後得以善終的原因。

對照這七點來看，目前董宇輝已經做到了前四點，但是後面三點確實是董宇輝尚未做到的。

目前看來東方甄選“高級合夥人”只是一個名頭，還沒有看到具體的股份情況，但是有了這個名頭，東方甄選不論是壓住現在洶涌澎湃的輿情，或者是之後讓董宇輝自己提出“去董化戰略”都有了抓手。

對於一個集體公司，去個人化是必須要做的事情。

可以說任命董宇輝是高級合夥人即是籠絡也是陽謀，董宇輝現在要做的、能做的，其實和王翦很像，要麼儘快培養有利於自己的替代者，要麼急流勇退自己轉型幕後做管理；

要是這兩點都做不好，那麼要參考的歷史人物就不是王翦而是韓信了。