調查：韓七成年輕公務員曾想辭職

一項最新的調查顯示，韓國工作經驗不足5年的公務員中，有七成曾考慮辭職。2020年至2023年，江原道地區20至39歲的年輕公務員辭職人數逐年增加，而且這種情況不只出現在江原道。據韓國SBS電視臺23日報道，爲防止MZ一代（上世紀80年代初至本世紀初出生者）公務員辭職，韓國政府正在採取措施。韓聯社報道稱，公務員考慮辭職的主要原因包括低薪、惡意投訴以及工作量過大。據《韓國先驅報》報道，以韓國最低級別的九級公務員爲例，其月薪爲187萬韓元（1萬韓元約合51.6元人民幣），而韓國上班族2022年的平均月薪爲353萬韓元。此外，韓國行政安全部對4.8萬名國家和地方公務員的問卷調查顯示，45.6%的受訪者對“工作方式”不滿，尤其是不得不編寫和提交一些不必要的報告文件。39.5%的受訪者對“組織文化”不滿，認爲部門森嚴的等級制度和自上而下的管理文化犧牲了個人權益。37.2%的受訪者對“工作與生活的平衡”不滿，例如被要求參加與工作無關的活動，以及不得不在發生緊急情況時加班。據韓國《朝鮮日報》報道，爲解決這一問題，公務員工會提出了具體的改善措施，例如提高初級公務員薪資、津貼及福利水平等。在組織文化方面，韓國行政安全部表示，將制定計劃，爲初級公務員創造良好的工作文化環境。（任伊然）