《電腦設備》勤誠2高層異動 推動企業永續經營

勤誠董事長陳美琪表示,勤誠40週年的轉型蛻變要有新的佈局及規畫,透過這次的高層人事調動,將委以兩人重任,亦有助於專業分工更加明確,帶領勤誠落實ESG永續發展及企業永續經營,而自己將以董事長暨策略長的身分繼續領航擘畫發展願景,爲勤誠下一個黃金十年奠定基石。

之前曾在英特爾臺灣負責大中華區供應商及ODM工廠管理,並協助建立英特爾在上海的伺服器營運團隊、成功推動白牌伺服器商業模式的陳亞男,於2013年加入勤誠,一開始擔任董事長特助,幫忙整頓產品團隊管理與人資制度,協助深化勤誠的商業模式,並協同董事長經營深耕中國市場;隨後在2016年升任全球業務副總,兩年後接下原先由董事長兼任的總經理位置,並於2023年升任執行長暨永續長。陳亞男表示,未來將更專注於新事業羣及企業投資佈局、ESG永續發展,並且聚焦持續深化企業核心策略、品牌經營、數位轉型、財務風險控管及人才選用培育,原先核心事業管理的重責大任將傳承給新任總經理許健南。

新任總經理許健南過去曾爲英特爾上海伺服器系統研發團隊的主管,建立並帶領伺服器研發團隊,後擔任大中華區市場技術部門高階主管。許健南於2014年加入勤誠,先是任職中國業務總經理,後接任美國業務總經理,並擔任全球業務行銷處暨全球研發處執行副總,掌管全球業務行銷、產品設計及前瞻技術研發,其專業技術背景及豐富業務經驗,成功推動勤誠結盟多元共榮的伺服器產業生態鏈,接任總經理後更將擴展至供應鏈管理、製造生產及全球品保,負責核心事業管理。

許健南指出,接任總經理一職後,未來將在百億的基礎上持續擴大勤誠營運規模;整合內外部資源,強化與系統廠、供應商及科技大廠結盟的合作關係,打造完整的生態鏈;厚植產品研發能力,提供客戶多元優質商品與服務;推行精實管理及低成本智慧製造,提升生產效率及營運效能。

陳亞男表示,自己與董事長都具備豐富的業務與生管能力,卻沒有技術背景。勤誠作爲全球雲端產業機電整合方案領導廠商,有技術背景又有完整研發與業務經驗的許健南,將能帶領勤誠邁入下一個成長階段,自己也將成爲勤誠營運上最堅實的後盾,同時,更專注推動企業轉型、人才培育及ESG發展,帶領勤誠走上企業永續發展之路。