【地評線】荔枝網評：助企“開源拓崗”，深掘促就業的“源頭活水”

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據人力資源社會保障部消息，爲期三個多月的2024年春風行動剛剛結束。其間，累計舉辦各類招聘活動6.4萬場，發佈崗位4300萬個。統計還顯示，今年春風行動期間，全國舉辦的招聘活動場次數和發佈崗位數量均比2023年增加10%。這說明，隨着我國市場持續向“暖”，企業用工需求增大，“就業”“引才”同步走，共同促進崗位供給面不斷擴大，爲千家萬戶帶來了可感可及的幸福。

就業是最基本的民生。穩就業，是一年民生工作的“重頭戲”。今年的政府工作報告立起了促就業的主要預期目標——城鎮新增就業1200萬人以上，城鎮調查失業率5.5%左右。實現這一目標，並不容易，必須突出就業優先導向，多出有利於穩預期、穩增長、穩就業的政策，多措並舉加大促就業專項政策力度。今年以來，各地創新就業服務場景，廣泛推出直播帶崗、打造“7×24小時”不打烊線上招聘等服務模式，還有的把招聘會開進鄉村、社區、商超和車站，打造“15分鐘就業服務圈”，紛紛以數字賦能、服務下沉等方式打破時空和地域限制，促進了靈活就業，穩好就業“基本盤”，經驗值得推廣。

成效看得見，但就業壓力依然存在，全社會促就業依然需要“百尺竿頭更進一步”。從客觀看，今年我國就業總量壓力依然不小。預計今年高校畢業生超過1170萬人，“就業難”依然存在。如何做好重點羣體就業工作，統籌做好高校畢業生、青年就業、退役軍人就業安置、農民工就業等，無疑還有很多功課要做。“春風行動”邁出了促就業的重要一步，取得了明顯成效，各地涌現出的穩崗留工、迅速返工等獎補政策，以及“直播帶崗+崗位體驗”新模式、人社專員“一對一”幫扶等舉措值得總結和延續，持續提升各層面崗位供給能力，爲求職者創造更多的選擇機會。就業服務，貴在“精準送崗”。各地當因地制宜，有效分類完善靈活就業服務保障措施，爲廣大求職者精準匹配崗位，讓企業“想找的”、人才“想去的”彼此“不錯過”，助推人才資源與企業夢想“雙向奔赴”，凝聚更強發展合力。

企業是用工主體，是促就業的“源頭活水”。促就業，關鍵在“開源拓崗”，擴大“就業池”。今年來，多地加強與企業聯動，通過稅收優惠、貸款支持等，減輕企業負擔，鼓勵其進行技術創新和業務拓展，實施深度挖潛拓崗，取得了明顯效果。有的還把鼓勵大學生創業作爲擴大就業規模、提高就業質量的重要方向，爲青年人才打開了廣闊的追夢空間。中小企業是數量最大的企業羣體，也是解決就業的主要力量，對經濟社會發展具有重要支撐作用。各地應持續結合開年以來我國製造業招聘需求佔全國三成半、技術技能崗位需求擴張明顯等趨勢，進一步深化“放管服”改革，加大對各類企業促就業的扶持力度，廣開靈活就業渠道，千方百計引領帶動企業穩定現有就業的基礎上，積極增加新的就業，促進失業人員再就業，給更多人創造就業機會。

“民生在勤，勤則不匱。”各地在全力“拼”經濟的同時，當把解決就業問題放在更加突出位置，既要發揮好民生政策兜底功能，加大對農民工、殘疾人等重點羣體的就業幫扶；還要通過專業培訓、崗前指導等，提升勞動者技能和素質，解決求職者“本領恐慌”，實現穩就業“擴容”與“提質”並行，讓每個人的就業飯碗端得更穩更牢，讓“幸福指數”更具“質感”。（周軍）