代理教師今年更難找 臺南、高雄多校提早甄選搶人

當老師壓力大,加上親師生衝突增加,吸引力降低,臺南市教育產業工會建議,除增加福利外應提升教師榮譽感,校長也希望能調整相關政策。圖/本報資料照片

國中小教師甄選已結束並陸續分發,代理教師甄試也啓動。今年許多縣市的教師甄選錄取名額增加,流浪教師明顯減少,臺南多名校長指出代理教師更難找,也擔心因此代理教師的素質降低、狀況較多,高雄也有類似情況,南二都有多校提早啓動代理教師甄選。

臺南市教育局長鄭新輝表示,今年教師甄選也有備選,學校可以從備選名單中找適合人選,若有缺額辦理招考,除學校平臺外,另有教育局、代理代課教師公告平臺協助招考;鄭喊話,如果今年沒考上正式老師,歡迎來當代理或代課老師,明年教甄時有加分,上榜率會大增。

前幾年國中小教師缺額少,流浪教師滿街跑,但愈來愈多考上正式或轉換跑道,加上近2年各縣市教師缺額多、想當老師的年輕人也減少,學校辦代理教師甄試要3、4招才招到已是常見。高市教育局表示,偏遠國中普遍有找不到代理老師狀況,市區國中大科目教師,通常招募3次,才補得到人。

臺南有校長說,今年國小教甄報考人數以及部分項目出現招不足的情況,下週將啓動的代理教師甄試,難以樂觀,依然會是好幾招,特別是偏遠地區學校會最明顯,因此「大家都先做好準備」,明天新進老師完成分發後,會趕着辦代理教師甄試、早一點搶人才,但就怕招到人卻因考上其他學校而放棄,必須再次辦甄試。

也有臺南的校長認爲,這是供需失去平衡造成的結果,除了須大幅增加公費生名額,也應調整相關政策包含退休制度、薪給待遇等,例如資訊老師近幾年最難招,都往產業界跑。

高雄三民國中校長張振義說,近年像資訊、自然、數學等理科代理老師,比文科更難找,學校鑑此,今年提早啓動代理教師甄選。楠梓國中校長高宏上說,今年國一屬龍年出生,各校甄選名額增加後,許多南部老師到中北部考正式老師,代理老師明顯減少,學校缺8名代理老師,第1次招聘只找到5人。

鳳山區文德國小校長丁吉文說,因師資培訓管道多元,許多代理老師卡不到學校的缺,只能轉職,很多學校最後只能招沒有教師證的大學畢業生,甚至聽聞偏遠學校連續招聘20次都找不到代理老師。

南市教育產業工會理事長陳葦芸表示,吸引之道除了福利外,教學專業應受尊重,若尊重度少、過多行政阻擾,就會讓人卻步。