大灣區大學團隊招聘高分子凝膠方向博士後/特任研究員/科研助理
大灣區大學（籌） 盧東冬研究員課題組與中國科學技術大學劉世勇教授聯合招聘高分子凝膠方向博士後，課題組還同時招聘特任研究員/聯合培養博士/碩士學生，隨時歡迎志同道合的朋友與我們聯繫！
課題組介紹
盧東冬，大灣區大學（籌）物質科學學院研究員(PI)，碩/博士生導師，英國曼徹斯特大學博士，南方科技大學博士後。獲中國博管辦海外博後引進計劃，深圳市海外高層次人才。研究方向包括：高強度水凝膠、功能軟物質及納米材料的製備及其應用在柔性電子皮膚、熒光傳感、生物醫學以及多功能軟體機器人執行器等交叉領域。在Adv. Funct. Mater., Adv. Sci., J. Mater. Chem. A, Chem. Sci., Chem. Mater., Soft Matter, Polym. Chem.等軟物質領域期刊發表SCI論文多篇。主持國家自然科學基金青年項目、廣東省基礎與應用基礎研究基金聯合基金、深圳市自然科學基金面上項目、中國博士後面上項目；參與英國工程與自然研究理事會EPSRC Fellowship項目、國家重點研發計劃項目、廣東省自然科學基金面上項目等項目。
聯合招收導師介紹
劉世勇，中國科學技術大學化學與材料科學學院教授，博士生導師，任合肥微尺度物質科學國家研究中心研究員、中科院軟物質化學重點實驗室主任、中國科學技術大學化學與材料科學學院執行院長。2000年獲復旦大學高分子科學博士學位，先後於英國Sussex University和美國University of Delaware從事博士後研究工作。在Nature Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Phys. Rev. Lett., Adv. Mater., Macromolecules, Langmuir, Chem. Soc. Rev., Anal. Chem., Biomacromolecules, Biomaterials, Chem. Mater.等國際專業期刊上發表論文數百篇。撰寫中英文專著章節共計10篇/部。申請並授權數十項國家發明專利和國際專利。入選2014年-2020年Elsevier中國高被引學者“材料科學”名單以及2016年度全球材料科學與工程高被引學者名單。2003年入選中國科學院“中科院傑出人才計劃”，2004年獲得國家傑出青年科學基金，2005年度教育部“大分子膠體與溶液”創新團隊學術帶頭人，2007年新世紀百千萬人才工程國家級人選，2008年獲國務院政府特殊津貼，2009年和2016年入選國家級人才計劃；擔任國家自然科學基金委創新羣體負責人、國家重點研發計劃項目首席科學家。擔任Chem. Mater., Chin. J. Polym. Sci., Biomacromolecules, Giant, Polym. Chem., Macromol. Rapid Commun.等多個期刊主編、副主編編委或顧問編委。
招聘崗位
崗位1：博士後2名
崗位職責
1.獨立開展科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協助申請各類科研項目；
3.參與指導從事相關項目的研究生和研究助理；
任職條件
1.具有或即將獲得材料、化學、生物等專業背景或相近專業博士學位，年齡在35週歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.具備良好的學術道德和職業操守、較強的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實有上進心。
薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士後綜合年薪不低於45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士後綜合年薪不低於40萬元。入選廣東省海外博士後人才支持項目，綜合年薪不低於60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.支持申報東莞市特色人才，享受數百萬元人才補貼。
4.支持申請科研項目，獲得中國博士後科學基金資助項目或省級以上重點博士後資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站後留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士後人才支持項目，出站後留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.工作地點松山湖科學城，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
7.出站頒發中科大博士後證書，對於優秀的出站博士後積極推薦申請校內相關崗位。
崗位2：特任研究員2名
崗位職責
1.獨立開展科研項目，撰寫論文等科研材料；
2.獨立或協助申請各類科研項目；
3.參與指導從事相關項目的研究生和研究助理；
任職條件
1.具有材料、化學、生物等專業背景或相近專業博士學位；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.具備傑出的學術道德和職業操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實有上進心。
薪酬待遇
1.聘期3年。特任研究員A類綜合年薪不低於35萬元，特任研究員B類綜合年薪不低於30萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.支持申請各類科研項目；支持申報東莞市特色人才，享受數百萬元人才補貼。
4.工作地點松山湖科學城，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
5.聘期內表現優秀將積極推薦申請校內相關崗位。
應聘方式
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷、學術論文列表、代表性個人研究成果、承擔（參與）科研項目等，附學歷學位證明掃描件；
2.請將以上材料合併到一個PDF中，文件命名包含姓名，發送至：ludongdong@gbu.edu.cn，郵件主題爲“姓名—應聘職位”。
3.崗位招聘長期有效，招滿即止。