《產業》GSK擴大招募新血 致力將新藥物疫苗引進臺灣

2023年將會是GSK在臺灣的第44個年頭，作爲臺灣公共衛生好夥伴多年的跨國生物製藥公司，GSK每年投入1920億元臺幣在研發，專注於免疫系統科學、人類遺傳學先進技術。GSK也將藥品研發帶來臺灣，每年投資於臨牀試驗研究，並與臺灣共16家醫療院所及研究中心合作，有助於國內醫藥研究與國際接軌，提升臺灣在亞太區域作爲臨牀研究中心的地位。除了藥品研發之外，GSK也非常關心快速人口老化對醫療健康帶來的挑戰，因此GSK長期透過美國商會、歐洲商會、中華民國開發性製藥研究協會(IRPMA)等平臺，與政府相關單位討論未來的重要政策發展，期盼協助臺灣爲往後數十年的醫療環境打下良好的基礎。

總經理餘慧明表示，GSK相當重視人才發展，要吸引人才，除了良好的員工福利，如「Awesome Friday」每月第三個週五下午彈性放假、「Partnership for Prevention」免費給予GSK的員工與家人疫苗接種和體檢服務外，更需要實踐多元、公平、共融的價值來招募新血和留才。作爲跨國公司，GSK提供友善、開放、性別平等的工作環境，不論性別、種族或是性向，每個人都能在GSK展現自豪的一面，做真實的自我。進入GSK臺北辦公室，超過八種國籍的員工在此努力爲病患爭取更好的生活品質。性別平等方面，目前在臺灣領導團隊中，有超過50%是女性，而全公司經理級以上的主管，更高達58%由女性擔任，在在顯示了GSK多元的企業文化。

GSK臺灣目標在投入慢性腎臟病貧血、帶狀皰疹、呼吸道疾病疫苗、多發性骨髓瘤等領域，用創新藥物發揮影響力，預防與治療以改善病患生活品質。爲此GSK將擴大在臺招募人才，希望有更多符合GSK理念的員工加入；總經理餘慧明說，GSK自2022年起，兩三年內會招募近百位新員工，投入全新的治療領域。擴大招募的人才除了能享有令人稱羨的員工福利之外，GSK也目標以多元方式發展員工「跨國合作」的能力，未來員工不只會在臺灣工作，而是有幾會能在亞太、甚至是歐美等地發展，培養多國的工作經驗。