不等健保點值每點1元 北榮6月起五大科住院醫師加薪6千

臺北榮總院長陳威明表示，6月1日起優先提高內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資，並採取滾動式檢討，若是其它專科也有相同困難時將比照辦理。本報資料照片

臺北榮總爲因應國內醫療人力短缺，提升員工幸福感，透露自6月起優先提高內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師每月薪資6000元，並採取滾動式檢討，若是其它專科亦有相同的困難時亦將比照辦理，以穩定各專科的平衡發展，更進一步確保醫療品質與病人安全。

臺北榮總院長陳威明說，爲住院醫師加薪，這是和健康臺灣論壇召集人陳志鴻私下的閒聊，沒料到上了媒體，只好對外說明。北榮多年來致力於良好工作環境的營造，在醫院能力可及下調高員工薪資是本院努力的方向之一，尤其自去起陸續調高醫事人員的薪資，以因應國內醫療人力普遍短缺的問題，特別是藥師、護理師，112年的人事支出比111年增加近6億元。今年一月起又再次配合公務人員調薪政策，全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。

陳威明說，近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難，經詳細評估後，決定自6月1日起優先將內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資提高6000元，並採取滾動式檢討，若是其它專科亦有相同困難時將比照辦理，以穩定各專科的平衡發展，更進一步確保醫療品質與病人安全。

「沒有幸福、無後顧之憂的員工，就不會有真心感動的醫療服務。」陳威明說，北榮爲指標性公立醫學中心，採醫療作業基金制，需自給自足，這些增加的成本仍須醫院營收支應；北榮以健保爲主要收入來源，營運受健保點值影響。本院透過薪資福利調整、醫護宿舍更新及環境改善，希望更多優秀醫療人才投入醫療行業爲全民服務，並確保病人的就醫福祉。

我們期待健保點值能維持穩定及合理，我們會更有能力全力配合國家醫療政策，照顧所有職類員工，共同爲我們熱愛的醫療志業及提升醫療品質而努力。