博士生在臺就業難 張忠謀：未必有創新研發能力
高學歷一定等同於高創造力嗎？臺積電董事長張忠謀受邀出席「第二次科學技術發展諮議會議」時表示，公司有4萬名臺積電員工，大約有800名博士生，但這些人不見得是能創新的人才，產業需要更多創新人才。
張忠謀指出，博士生在臺灣就業難，最主要的原因就是，臺灣對研發投資不夠，企業獲利低成長有限，當然沒有能力僱用太多博士生，長久下來造成不良循環，技術也無法升級。
張忠謀舉例，臺積電4萬名員工中僅有2%、約800名博士學位，碩士生則是3000、4000人，也說明產業界裡博士生的確不多，張忠謀也提到，這些博士生不見得都有創新能力，產業需要更多人創新的人才，不見得是博士生。
張忠謀認爲，有創意的創業纔有前途，沒有創意的創業，有高達90%比例沒有競爭力，臺灣想創業的不少，但有創意的創業少。他說，臺積電的創意就是新的商業模式，具「破壞式創新」，破壞很多垂直整合企業，連英特爾、三星也感受到臺積電的威脅。