AI 時代展開！ 緯穎、輝達、AWS 三大領袖觀點分享

「AI時代展開：共好與挑戰的未來」論壇25日登場。左起爲天下雜誌董事長吳迎春、緯穎科技董事長暨策略長洪麗寗、輝達（NVIDIA）全球副總裁暨臺灣區總經理邱麗孟、AWS香港暨臺灣總經理王定愷。崔馨方／攝影

臺灣女董事協會25日舉辦「2024剛柔並濟大未來」論壇，當中由天下雜誌董事長吳迎春以「AI時代展開：共好與挑戰的未來」爲題擔任主持人，訪談臺灣在AI產業的發展現況及未來影響，邀請三位業界領袖分享他們的觀點與經驗。

緯穎科技董事長暨策略長洪麗寗表示，臺灣在AI產業的發展中具有強大的供應鏈生態系，從半導體到系統組裝，並且在全球市場中具有重要地位。不過，「算力無限、電力有限」，能做的就是與產業朋友共同爲散熱、以及替代能源，而努力。

輝達（NVIDIA）全球副總裁暨臺灣區總經理邱麗孟表示，特別是生成式AI時代，對於臺灣來講是一個絕佳的機會，而這個機會，大家一定要抓住。雖然臺灣供應鏈非常強，但卻在應用方面較爲落後，整體上還是希望臺灣在AI的應用上要加速。

不過，在醫療領域上，已有80%以上的醫學中心使用AI技術，特別在診斷上，輔助醫生減少誤判，像是處理超音波和MRI影像，該類目前在大型醫學中心，包括臺大醫院和長庚醫院等都有在應用。

此外，現在要思考的是如何利用AI解決問題，用了就知道對競爭力有多大，領導者必然要制定要用AI提升競爭力。他強調，「不要懷疑，AI真的很好用」，要增加競爭力就從現在開始。

AWS香港暨臺灣總經理王定愷表示，AI未來將超越人類的集體智慧，如何面對接下來的挑戰相當重要，建議企業應積極提供員工技術能力（upskill）和技能訓練（reskill）的機會，且領導者要允許他人式錯，否則不會有人願意提案，才能保證企業的競爭力。

另外，王定愷指出，技術者最怕什麼？就是自己的武功落後。因此，當自下而上的創意無法順利傳達或被採納，也沒有自上而下（top-down）的去推動，就會沒有效率，甚至會導致優秀的人員、年輕人、人才的流失。